UXD全链路设计课程，课程震撼升级，培养17*大软件使用技能，涵盖设计、视频制作等主要核心软件，更契合设计职场需求，课程升级亮点，多维度为学员设计就业赋能。

　　实战融入课程，助力培养UXD全链路设计师

　　从设计基础入门到UI项目实战，循序渐进，培养职场所需技能

　　1、平面广告

　　学习入门软件，熟悉平面物料印刷规范

　　课程大纲：软件基础入门、商业人像精修、商业海报制作、写真喷绘制作、礼盒包装设计、物料印刷规范

　　2、品牌创意

　　带你学习4A品牌视觉能力，熟悉品牌VIS设计全流程

　　课程大纲：版式构图基础、字体设计技巧、海报合成、创意logo设计、宣传册设计、品牌VIS设计

　　3、电商设计

　　学习从产品精修到店铺装修全流程，一人一店实操，电商设计物料全攻略

　　课程大纲：电商产品精修、产品主图设计、详情页设计、专题页设计、高颜值店铺装修、视频拍摄剪辑

　　4、UI/UE实战

　　助力从0到1独立完成UI项目，培养多平台界面设计能力

　　课程大纲：用户需求分析、多风格图标设计、移动端界面设计、公众号设计、小程序设计、GUI项目提案

　　5、UI运营视觉

　　学习热门插画、C4D设计技能，培养打造超酷动态作品集能力

　　课程大纲：UI插画绘制、运营闪屏设计、卡通角色设计、C4D三维设计、UI动效设计、动态作品集制作

　　6、OMO增值课

　　学习多种职场加分技能，培养设计工作提升技巧

　　课程大纲：产品交互设计、多类型网页设计、数据可视化设计、WEB前端编程、界面设计提效法、动效设计提效法

　　设计师求职简历内容怎么设置？

　　设计师如何让简历成为求职加薪的利器？小编今天主要介绍简历定位、设计能力、工作经历、个人态度、信息格式、定期更新简历、岗位匹配度、自我介绍、板式视觉这9个方面进行介绍。在读本篇文章的时候希望你能够进行思考，审视自己，对自己的求职有一定帮助。

　　1、简历定位

　　简历是印象，不仅仅是一个文件，而是营销和突破自己核心优势的一个传播，简历的定位就是你对自己的认知定位，要考虑职业的需要，根据面试岗位和公司有一些可以针对性调整。比如面试平面设计，他们要求板式设计能力强，你想要加入这家公司，那么就需要突出你再版式方面的优势，这一项可以成为你面试过程中的加分项。

　　2、设计能力

　　这是较核心的点主要介绍自己会使用的设计软件，专业能力决定了你能否胜任岗位要求。让别人了解你的能力，比如擅长logo、品牌vi，海报设计等这些凸显直观能力的专业能力；熟练使用操作AI、PS软件等。

　　3、工作经历

　　HR比较关注你在此前的岗位中都做了什么工作，在这些工作中得到了什么成就，重点是你的学习能力，公司提供一个平台，你在这个平台里面发挥的价值多大，这才是你应该重点呈现的。

　　4、个人态度

　　任何一个细节都将是你的加分或减分项，比如:如果作品中有临摹作品，一定要标注是临摹作品，这显示你的诚信和态度。企业不仅仅只会看中设计能力,你的品行更是企业选择人才所需要考虑较重要的一个组成部分。

　　5、信息格式

　　对于HR来说，很多时候需要备注你的信息，如果你只是图片格式，他们还需要手动打出来记录,会给对方造成不便，建议可以有一-个word文档格式，方便以备之需。简历的格式，可以ppt、pdf版、jpg版备用。

　　6、定期更新简历

　　定时更新自己的简历像是一个雕刻的过程，不断成长完善自己,在这个过程中更会把握更多的机会。机会总是留给有准备的人，再完善的过程中你会发现自己很多的问题与不足，懒惰就注定你会获得平平庸庸的一生。

　　7、岗位匹配度

　　在投自己比较有意向的个工作岗位，可以提前了解一下这个公司及个岗位的要求，这样可以多在简历突出自己能够与这个岗位匹配的优势,这是加分项。有些人一个简历不停地投，广撒网式传播，也不能说没有效果，但效果不,在投自己感兴趣的公司时做好针对性的准备,将会让你是事半功倍。

　　8、自我介绍

　　可以写自己的兴趣，或者某方面的能力，尽可能的用实际例子来说明，简洁明了的体现你某方面的优势。

　　9、板式视觉

　　除了封面要吸睛之外,其他的细节要从版式、字体、阅读性等等角度去考虑，让面试官从头到尾都对你充满了兴除了封面要吸睛之外,其他的细节要从版式、字体、阅读。

　　就业季不少应届毕业设计师已经进入了实习，开始步入社会，开始进入职场或跳槽涨薪，有的人简历就一页内容，密密麻麻的字完全看不下去，原本简历是加分项却因为没有处理好，而变的给自己减分。很多走刚出校门的同学用认为自己是小白，没有工作经验、没有案例，更没有意识去重视简历，只是为了做而做。简历本身就是一个作品，每一个细节都要去考虑，学会通过简历营销自己。