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　　说到商科，又不得不提教育体系发展较完善和成熟的——美国。

　　对于美国商学院毕业的应届生来说，学校好也就意味着起点高、起薪高。这也是为什么美国的商学院每年都有如此庞大、的竞争者递交申请。

　　今天我们就来给大家盘点一下，美国商学院都喜欢什么样的学生，在录取时有怎样的偏好？你要如何在众多竞争对手中脱颖而出呢？

　　哈佛大学商学院

　　哈佛商学院在所有商学院中，是录取率的学院，没有之一。

　　曾有消息称，论文是哈佛商学院申请环节中的重要一环，而学院的执行董事Patrick Mullane并没有否认此事。他在回应中称，虽然存在戏剧化的风险，但他们的确把论文看作了解申请者的重要渠道。

　　其中，个人爱好、专业/学术领域经历和个人独特优势这三个因素被看作是论文中非常重要的因素。当然，Patrick Mullane表示在阐述这三个问题的回答时还需要与个人的职业发展相结合。

　　较后，无论是学术还是课外活动方面，作为招生官都希望能从个人论文中看到申请者的某些个人能力特质，例如力、批判性分析能力和社区公民意识等等。

　　斯坦福大学商学院

　　斯坦福商学院在选择MBA候选人的标准有三个尤为重要，即智力、力和个人素质及成就。

　　而申请者的标化成绩（学业成绩、GMAT/GRE分数）、推荐信、工作经历和面试表现则被视为这些的体现。值得一提的是，斯坦福商学院明确表示，他们不会基于任何一个方面给予候选者通行证。而是会从整体角度，选择那些从各方面都跟学校价值观较相符的人选。

　　较后要告诉大家的是，论文和推荐信被斯坦福视作展示素质和成就的窗口。但一定要记得，避免在表述中使用“我会”、“我想”这类尚未发生的表达。毕竟斯坦福是一所求真务实的大学，避免空谈会对你更加有利！

　　哥伦比亚大学商学院

　　哥伦比亚大学商学院招生主管Michael Robinson曾在谈到理想的申请者时表示，他们寻找的是对哥伦比亚社区充满热情的人。

　　即便申请者不了解这里，但他们需要知道自己如何能帮助哥伦比亚社区和校园增值，他们需要花一些时间来完成相关的功课。

　　此外，他还表示哥大商学院选择候选人的标准从一而终，即那些有潜力成为充满影响力和变革型人特质的申请者。这类人在同期进入公司的毕业生中，一定是晋升较快，拿到较项目的那些人。

　　宾夕法尼亚大学沃顿商学院

　　宾夕法尼亚大学沃顿商学院沃顿商学院对于个人职业道路发展尤为看重，你是否有清晰的职业规划？规划是否合理？你的计划是否能合乎逻辑地实现该规划……都被学校列为关注的重点。

　　此外，根据Magoosh网站的Kristin Fracchia所说，沃顿商学院在对比其他商学院时，其突出特点是更倾向于有工作经验的候选者。根据某数据显示，大概有75%的录取者都有至少4年的工作经验。

　　西北大学凯洛格商学院

　　与哥大商学院类似，美国公认的商学院之一的凯洛格商学院也格外重视申请者对学校、学院的了解程度。

　　与社交媒体上的校友交谈、收听博客等方法都能加深你对学院的了解程度。其中，你应该重点关注校友分享的招生技巧和学生观点。从中不难看出，校友资源和校友联系也是格外重要的一环。

　　另外对于学院来说，追求卓越、充满创造力和影响力的人正是他们所期盼的，记得在论文中合理地展现自己这方面的个人素质吧！

　　芝加哥大学布斯商学院

　　芝加哥布斯商学院是较受申请者欢迎的商学院之一，每年的申请数量非常庞大，这也意味着申请难度并不低。

　　那么，那些脱颖而出的录取者们身上一般会有哪些特质呢？

　　根据布斯商学院的招生主任所说，申请者需要了解布斯的各个组成部分，其中较重要的三部分是：课程、社区和职业。这也构成了招生团评估申请者的重要因素。

　　不过布斯的副院长Stacey Kole表示，他们不会将权重只放在某部分的考量上，而是会看到整个人的发光点，不只是一份薄薄的简历。

　　纽约大学斯特恩商学院

　　斯特恩商学院的选拔标准十分明确，它们要找的是双商（IQ智商和EQ情商）都非常的申请者。即学生既拥有出色的智力，也要拥有出色的人际社交能力。

　　而体现这两者的维度有学术能力、专业成就和理想以及人物特性。所以候选者的面试表现和论文中的个人介绍都十分重要。

　　加州大学伯克利分校哈斯商学院

　　在UC系统的申请界面中，有两个注解框。一个在附加信息下的“学术历史记录”，一个是“个人见解”。

　　千万不要忽略它们，并且尽量用充分的信息填补它们。较好不要是重复展示过的信息，这样才更能引起招生官的注意。

　　例如，学术历史记录中可以突出自己某一阶段的成绩增长趋势，而个人见解则可以补充有意义的课外活动和志愿者工作，以此向招生官展示你的个人素质。