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有很多公司因为员工的工作会涉及生命安全，还会为员工购买意外保险，那么这部分的费用会计应该怎么记账呢？

企业为员工购买的意外险，应该怎么做会计处理？

首先，我们要分清，如果是企业为员工购买的意外保险，那么这是属于商业保险的性质的，应该要计入应付福利费用的科目里，和给员工平时购买的社保不同，社保是可以税前扣除的，要计入管理费用科目。

那么对于企业为职工购买的社保

1、计提时

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

2、缴纳时

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

3、如果员工受伤了，要用医保报销费用时

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金/银行存款

4、在月末的时候

借：管理费用——应付职工薪酬

贷：应付职工薪酬——福利费用

如果是没有执行新的会计准则的公司

借：管理费用——应付职工薪酬

贷：库存现金/银行存款

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