成都有哪些靠前的成人口才培训机构，成都思训家励志帮助学员提升说话逻辑,清晰讲话思路,克服当众演讲恐惧!目前开设有《当众讲话》.《人际关系》.《演讲艺术》.《逻辑思维》.《有话可说》.《魅力声音》《沟通与谈判》.《导师班》等十余门课程.拥有的科学化的课程研发体系和严苛的导师培训体系,保障高品质的课程和高标准的导师授课质量,全面帮助学员提升人际沟通等综合能力.

　ceo与员工如何有效沟通

　1.关心员工

　需要了解员工的兴趣，员工遇到的问题，员工能力的培养。员工能拿到多少薪水一直是他们较关心的问题，公司能否保护和改善员工的待遇是沟通的重要基础。因此，在开展沟通工作之前，必须正视这些问题，争取尽快解决。

　努力为员工创造条件，维护员工利益，让员工真正感受到来自公司管理层的关怀和温暖，从而增强员工对沟通工作的认同感。

　2.与员工互动

　老总们都不希望自己的公司如同一潭死水一般没有生气，但是在很多情况下，比如会议或工作报告，经常会有这样的问题出现。为了提高员工表达意见的积极性，应对每个员工提出意见表现出乐于倾听的态度，不管这个意见是否有益，这意味着至少在这件事上，员工是站在为公司考虑的角度。

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