重庆会计实操培训机构哪家实力靠前。仁和会计教育以“理清中华企业财富，培训中国会计”为公司发展使命，专业提供会计实战教育培训、企业财税管理咨询、中小企业代理记账、会计人才推荐核心板块服务，目前仁和已进驻北京、上海、广州、深圳、重庆、成都、合肥等60多个城市。重庆仁和有16个校区，开设有白班、晚班和周末班，会计课程丰富，方便入学。

　　仁和专注于会计实战培训，凭借雄厚的师资力量、的实战教学，严谨的教学作风为社会培养了大量实战型会计人才，深得学员、企业和社会各界的广泛肯定与赞誉，是会计职业培训领域的品牌。用强大的服务体系，缩短你相遇美好时光的距离，300所校区100万人的人脉，企业需求实战经验圈，以实战案例教学摒弃乏味的应试教育，智能化学习系统帮助学员考点专项突破，双师教学体系业内模式，获专业教研证书成立独立教研团队。培养有竞争力的财会人才。研发中心教学老师，对万家企业调研沟通，只为研发市场需求的各种财务会计课程，培训企业需要的会计。实操课授课老师，对各行业代表企业上门拜访沟通，只为教好每一位有梦想的学员，培养马上能上班会计。就业辅导老师，跟踪每个就业学员情况，进行上班过程中1对1的帮扶，让学员更快融入企业获取高薪。学员服务老师，在全国建近300所学习中心，建设100万人的学员人脉圈让学员收获的不仅仅是专业，更有圈子与经验。

　　财务人员每个月都要进行工资核算，在核算员工工资时，部分工资需要进行计提，并且计提之后的工资都需要进行财务处理。对事业单位员工工资计提时，相关的账务处理怎么做？

　　事业单位工资计提的会计分录

　　事业单位的工资属于事业支出科目，根据实际情况设置对应的二级科目和三级科目。

　　①分配工资时，

　　借：事业支出—工资福利支出—基本工资

　　事业支出—工资福利支出—津贴补贴

　　事业支出—工资福利支出—社会保障费-养老保险

　　事业支出—对个人和家庭补助支出—住房公积金

　　事业支出—对个人和家庭补助支出—离退休工资及补贴

　　贷：应付职工薪酬

　　②发放工资时，

　　借：应付职工薪酬

　　贷：零余额账户用款额度（财政零余额直接支付工资部分）

　　什么是应付职工薪酬？

　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

　　计提工资与实际发放工资不同时的会计分录

　　①计提工资大于实发工资：

　　借：管理费用-工资红字

　　贷：应付职工薪酬红字

　　②计提工资小于实发工资：

　　借：管理费用-工资

　　贷：应付职工薪酬-工资

　　仁和会计培训学校提供专业、优质培训课程,由经验丰富教师授课,为不同水平学员定制化课程；开设有白班、晚班、周末班等可随到随学.