国内企业合规师培训机构榜top10，企业合规师可以提升企业合规经营管理和风控基本能力，包括关键合规风险识别与评估实战各职能部门的基本合规管理职责和权限、合规管理内容体系设计、合规管理评价与绩效考核。

　　对于企业来说，合规管理具有很重要的意义！

　　在当前的大环境下，司法审查、市场监管愈发严格，企业一旦出现违规情况，便将面临经济、商誉、形象等巨大损失，甚至影响到企业的市场竞争力，严重威胁着企业的可持续稳健发展。

　　有效的合规管理，能够让企业在面对风险时，拥有更强的抵抗力，助力企业的高质量发展。

　　近年来，企业因合规引发的风险问题频出，给企业合规管理带来了警示！

　　以互联网领域为例，一些互联网企业利用自身的优势进行无序扩张、恶性竞争，破环了市场竞争的秩序，由此，相关部门对互联网行业的反垄断监管也愈发严格，这从近两年对某些互联网大厂、或是数字平台因违规行为而被处罚的金额和处罚力度中，可窥见一二。

　　合规涉及的范围十分广，涵盖公司治理、经营、员工健康和公共安全、反商业贿赂和腐败、反垄断、反不当竞争、环境保护等众多领域，而企业应根据自身的情况，制定契合实际且具有可行性的企业合规管理体系。

　　企业所面临的问题和挑战越来越复杂，需要专业的合规人才，助力企业的发展！

　　新职业带来了“薪”机遇，企业合规师的收入待遇如何呢？

　　企业合规师服务于企业的高质量发展，故聘用合规人才的公司大多实力强劲，给出的薪资待遇也十分可观。根据有关报告指出，一些高阶的企业合规岗位年薪能达到百万元以上。且于当前，专业的企业合规师也遭到了各大公司哄抢，整体收入亦有了明显提升。

　　在招聘平台上搜索合规岗，月薪大多在万元以上，有些企业甚至会开出更高的薪资来聘用企业合规人才。此外，合规岗的其他岗位待遇也十分优厚，包括13薪、14薪、15薪等也十分常见。