优路教育成立于2005年，是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构。优路教育企业合规师课程班，采用基础、实用、模块培训课程，助力学员早点取得证书。优路教育创立“直播+录播+面授”的融合教学模式，以智能题库和学员学习大数据为基础，以核心师资为标准，教学经验丰富，教学效果独树一帜。

企业在制定合规培训制度前，首先需要了解合规培训的意义，培训的目的，《合规管理体系指南》指出“培训项目的目标是确保所有员工有能力以与组织合规文化和对合规的承诺一致的方式履行角色职责”，对此，我们理解合规培训主要实现二个目的：

(一)员工理解企业的合规目标，自觉遵循企业的合规要求

通过培训，员工了解企业的合规理念、合规价值观、合规目标，才能按照企业的对外承诺，遵守企业制定的员工手册和合规规范。而“自觉”的更高境界是，员工手册或合规规范可能无法对所有的合规义务或风险给出具体的行为指引，这就需要员工根据企业的合规价值观、合规目标，发挥主观能动性，做出符合企业合规要求的判断。

(二)员工获得必需的技能和知识，具备履行合规职责的能力

合规管理人员需要具备一定的法律、经济学、管理学知识，具备一定的管理、宣教能力;重要岗位人员需要具备识别重大合规风险和采取有效防范措施的能力;海外人员需要加强对业务所在国关于劳工权利保护、环境保护、知识产权保护、反腐败、反贿赂、反垄断、贸易管制、财务税收等方面的法律法规和时事政策等信息的了解。

员工在充分理解企业合规目标，熟悉企业合规要求的基础上，发挥相应的工作能力，才能真正有效履行岗位职责。