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有人说，职场的底色是锋利的，在职场中的“打怪升级”，好似比任何一场竞技游戏都来得惊险刺激，而游戏中还有大致路径可看，但职场却没有。在竞争激烈的今天，如何寻求发展、如何突破困境是所有职场人都需要面对的事情。

而在今年3月，18个新职业的正式诞生让人眼前一亮。这是《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的第四批新职业。

新职业中的“企业合规师”受到了较高的关注度，尤其是在律所、法务、审计、金融证券、银行保险、对外贸易、医疗医药等相关从业者中，热议更甚。

合规不算是新鲜事物，因为有规则的地方必然会有合规与违规。

在法治，在经济更注重高质量发展的当下，企业经营行为理所当然要合规合法，而进行行之有效的合规管理则有助于企业应对不确定性、风险和机会，采取有效措施来避免违规事故、事件发生，或是降低风险给企业带来损失和伤害。

企业要做大做强、要稳定且长远的发展，需要建立健全有效的合规管理体系。企业合规管理是现代企业管理和公司治理的重要部分，涉及到企业经营活动及其管理的方方面面，根据释义，企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控。

合规管理已成趋势，除了企业的内生需求外，外部监管也是推动企业合规管理建设的重要原因。

近年来，随着法治建设不断完善，规范企业经营相关政策、指引以及法律法规相继出台，譬如此前的《企业海外经营合规管理指引》《中央企业合规管理指引（试行）》等，以及近来的《数据安全法》《个人信息保护法》等等。而企业合规管理具有较强的专业性、综合性和独立性，需要由专业的合规人员来从事，即“企业合规师”。

然而，需要进行合规管理的企业越来越多但从事合规岗的专业人才却比较少，尤其是因企业合规要求越发规范化、科学化，此前由日常法务/律师等人员担任的合规管理工作也难以继续推进，故企业法律顾问、企业法务等人员也面临转型发展的问题。

新职业企业合规师的出现，让职场发展遇见了新途径。

企业合规师是被正式认可了的新职业，在重视合规管理的的当下，设置合规岗位和需要合规师人才的企业可能会越来越多，像是国企、医药医疗、对外贸易、金融证券、互联网等与社会息息相关的行业，会更为重视企业合规人才的招揽，可选择的发展领域也比较广泛。但成为企业合规师，别忘了要考取企业合规师证书。