理臣教育创立于2002年，是中国民办教育较早涉足财务培训的放心机构之一，全国教育连锁品牌，中国会计仿真教学模式的践行者，是中国财务教育领军品牌,搭建了“财务+财知+财商”三位一体新式财务教学内容架构,涵盖会计实操、会计培训、财务管理、财务工具、非财管理、税务实操、财商教育、学历教育课程体系。

　　学校优势

　　理臣教育，创立于2002年，是中国民办教育较早涉足财务培训的放心机构之一，中国会计仿真教学模式的践行者，创新提出了“教育+咨询+资本”经营模式。理臣足迹遍布泉州、福州、厦门、莆田、漳州、宁德、龙岩、长沙、沈阳、成都、上海、义乌、宜春、驻马店、广州、宁波、南京等地，全国覆盖10多个省份30多家分校，学员可就近入学。

　　教学特色

　　教学内容上，理臣教育构建“财务+财知+财商”三位一体课程体系，涵盖“会计实操、会计考证、财务管理、财务工具、非财管理、税务实操、财商教育、学历教育”类别，233门专业个性化课程，可以全方位满足财务人员、非财务人员、企业高管、社会大众等不同层次人群的需求。

　　课程体系

　　理臣教育立足"大财务观"，在全国创新提出"财务+财知+财商"的财务培训新课程理念，开发涵盖会计考试、会计实操、税务实操、财务管理、财务工具、非财知识、财商训 练、学历教育，具有相当理论高度和适用性的课程体系，多门专业的个性化课程，可以全方位满足财务人员、非财务人员、企业高管、社会大众等不同人群的需求.

　　用人单位“正常”缴纳社会保险

　　短期薪酬：职工工资、奖金、津贴和补贴

　　三费(职工福利费、工会经费和职工教育经费)

　　如：职工生活困难补助、防暑降温费、异地安家费等

　　三险一金(医疗保险费、工伤保险费等社会保险)

　　为职工提供的商业保险也属于职工薪酬的范围。

　　短期带薪缺勤

　　短期利润分享计划

　　非货币性福利(自产产品作福利发放，自有资产无偿提供职工使用)

　　离职后福利

　　设定提存计划(包括社会养老保险、社会失业保险)

　　设定受益计划