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　　今年3月，18个新职业官宣诞生，得到了层面的认可。其中，企业合规师引起了一定的轰动。

　　企业合规师，是指从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

       长久以来，国内诸多企业受困于“合规”方面的问题，不仅给企业形象带来了负面影响，还造成严重的损失。

　　企业“苦于”合规问题已久，需要专业的合规人才的帮助！

　　在过去，国内企业对于合规管理并不重视，公司内部中只有法务和财务的工作与企业合规沾点边儿，但并未建立起完备的合规管理体系。近年来，随着监管执法力度的加大、相关政策的推进以及企业对高质量发展和提升自身国际竞争力的需求，对合规建设也提出了更高的要求。

　　企业经营不合规，不仅会被管理部门问责处罚，甚至还可能导致巨额亏损。企业不设置专门的合规部门，就可能身处风险之中而不自知，不能提前做好应对之策。

　　由此，企业对“企业合规师”这一职业的需求愈发迫切！

　　在的释义中，企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。因此，企业法务、财务或是外聘律师等人员并不能代替企业合规师这一职业的工作内容，企业需要专门的合规人才助力发展。

　　当前，不少互联网大厂已在内部培养了合规人才，来帮助企业构建合规管理体系，规避各类风险，维护企业的有序经营。不过，从整体来看，合规人才缺口很大，需要加快推进对企业合规师的培养。

　　“企业合规师”成为正式职业是促进企业合规建设的重要举措，发展前景不可估量。那么，如何才能成为企业合规师？企业合规师报考条件是什么呢？

　　具备以下条件之一者，可以申请参加培训学习并参加考试：

　　(1)取得大专学历满2年；

　　(2)取得大学本科学历满1年；

　　(3)取得本科双学位或研究生及以上学历证书的；

　　(4)取得其他中级职业资格证书者；

　　由上来看，企业合规师的报考条件不算很高，但证书价值很受认可，尤其是在企业合规改革的推动下，这一职业或将在未来成为职场新宠，薪资高、待遇好且受人尊敬。

　　合规管理给企业带来的是质的变化。

　　合规不只是一种约束，对企业经营和发展也有着重要意义。现代企业运营十分复杂，不仅要应对来自外部的风险，还要应对来自内部的风险，诸如违法违规经营/交易/投资、内部贪腐等等。因此，需要建立起良好的规则体系，帮助企业管理风险，助力企业的高质量发展。

　　当前，合规人才紧缺而需求较大，不少公司开出极为可观的薪资待遇，希望能够聘请到企业合规师。如果你对这个职业感兴趣，优路的老师建议一定要抓住职业“红利”时期，或许能成为职业生涯的转折点。