南京好的企业合规师培训机构一览表，优路教育专注工程建工类,消防类,医卫类,财经类,教师类,经济类,健康类,法考类,公考类,四六级考研类领域培训.全国连锁,全国范围内已开设200余家分校（优路教育采取融合式教学新模式，将“直播+录播+面授”相结合；建立“知识树”体系，增设知识点搜索功能；汇编智能题库，实现智能测评和训练;配备专业师资，提供在线答疑服务；以智能题库和学员学习行为大数据为基础，以核心师资为标准，实行全国统一化教学服务管理。）

企业合规师职业发展---有证并不是黄袍加身

专业岗晋升是“助理—专员——经验丰富”的路径；

管理岗是“经理—总监/总经理/首席合规官”的路径，大型企业、上市公司或者跨国机构的首席合规官通常也是企业的高管。

收入水平：

以首席合规官为例：国企首席合规官平均年收入较高，人民币160万左右；

其次是为私营企业工作的首席合规官，人民币120万左右。

专员/助理级别的合规师，年收入可以达到人民币54万左右。在朝阳产业、经济发达地区、大厂和上市公司的经验丰富合规人员更多。（信息来源SEC《范围首席合规官信息报告》）

想获得以上薪资待遇，真的只是取得一个职业技能证书就可以吗？？远远不够，真正的合规师，首先：要具备法律思维、要掌握管理和协调等专业知识，要明白合规到底是什么，其次：企业合规师的工作内容、合规管理对企业的价值、企业合规管理建设标准、明确企业合规管理实施计划，第三：风险评估、发布合规管理制度和指引、适应不同行业的业务流程、将外部合规要求转化为内部规定、用合规咨询与审查发现合规风险、加强合规环境建设、推动合规机制运行、塑造合规与企业法治文化等等，以上这些，如果讲课的老师没有实务经验，没有合规多个项目的磨砺，根本不可能讲到位，更不可能讲的懂，讲的通，也不可能让大家学到、会用、落地、有效，基于此，一法网推出企业合规师实务技能课。具体如下：

合格的企业合规师应该具备的技能

"企业合规师实务技能"由北京一法合规培训中心依据GB/T

35770：2017《合规管理体系指南》、《中央企业合规管理指引（试行）》、《企业境外经营管理指引》、《职业技能标准编制技术规程》等标准文件，面向全社会所开发的参训和应试人员于企业合规应用知识与合规管理技能的等级水平测试体系。

"企业合规师实务技能"等级水平测试体系内容由基础、流程、技能与管理四个部分，二十个模块组成。

企业合规师职业技能等级水平分为一级/企业合规师、二级/（中级）企业合规师、三级/初级企业合规师三个等级等。