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　　近日企业合规师引起多方关注与热议.

　　纵观近些年国内外市场,在合规问题上频频出事,其中中国两大科技巨头先后被美国制裁;815家中国企业被世界银行制裁,2020年以来,互联网、教育培训、外卖快递等多个行业,在有关部门的强监管之下,自身存在的管理漏洞,法律风向、发展弊端爆发展现。

　　随着企业经营规模的不断扩大,与整个社会经济的联系愈加紧密,如果企业因为涉案被处罚,殃及的不仅仅是企业本身,与其相关的人、环境、规则也会受到相当大的影响。

　　今年3月18日,人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。企业合规师赫然在列,成为与律师、会计师、审计师等并驾齐驱的职业。

　　这一职业的发布,让业内人士欣喜若狂,企业合规是企业的重重之中,企业合规师真的对企业重要么?是人人都可以参加考试么?

　　带着这些问题,我们一起走进今天的“主角”--企业合规师

　　在人社部的定义中,企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控,具有较强的综合性、独立性和技术性。企业合规师将在规范企业投资经营行为、注重环境保护、履行社会责任、提高企业竞争软实力等方面发挥积极作用。

　　企业规模越大,对风险控制的需求大。未来,随着监管日趋规范化,几乎每个企业都要配备一个合规团队。

　　在具体的实务中,企业合规师的主要工作是事前避险,也就是通过构建一个完善的合规管理体系和合规流程,帮助企业规避来自内部和外部的各种风险。这套体系不仅仅只包含法律和审计层面,还涉及到公司的股东会、董事会、纪检、监事等公司治理体制机制,“这就是大合规的概念”。新职业的发布,对于增强从业人员的社会认同度、促进就业创业、引领职业教育培训改革、推动产业发展等,都具有重要意义。