在实际工作过程中，企业合规师需要帮助公司建立合规管理体系、制定相关战略规划、应对来自监管部门的审查和规避各种法律法规风险等等，进而保障企业长远稳定发展。因此，企业合规师是一个复合型职业，不仅要具备法律专业知识，还要了解财税、管理、金融等方面的知识技能，对人才素质要求比较高。

新职业企业合规师，发展前景被看好！

其实，不少大型互联网公司已在内部培养了一支企业合规团队，以构建内部合规体系的建立，推进反腐工作的进行，并帮助企业规避各种潜在风险，维护企业合法合规有序经营。

不仅是互联网大厂和此前本就重视合规管理的重监管行业，很多发展中的企业也越发重视合规经营，开始引入合规人才来助力企业的成长发展。

需要正视的是，目前，企业合规师有着一定的人才缺口，且随着各行各业越发重视合规管理的效用，这个缺口或将有所扩大，需要关注人才的选拔和培养。

推动企业合规化建设,人才培养是关键。

为了助力培养企业合规师人才，中国商业会计学会付出了诸多努力，已发布“企业合规师专业能力项目招生简章”，以帮助合规人才获得专业知识、专业技能。同时，企业合规师考试也已有安排。