企业进行合规管理具有十分重要的现实意义，可帮助企业防控法律风险，避免因行政处罚或者刑事责任追究而导致企业遭受严厉的处罚，甚至是被剥夺经营资格等等。其二，合规管理是企业稳健持续经营的内在要求，是防范风险的基本前提，是每个公司都应该重视的一部分，也是保障自身利益的有效“武器”，内控制度的完善离不开合规化的管理，这样才能保障企业可持续、稳定健康的发展。

　　从国资委印发《中央企业合规管理指引（试行）》，到较高检开展企业合规试点工作，再到《数据安全法》、《个人信息保护法》的相继落地……都一再表明了企业合规在法治化背景下的现实发展趋势。

　　企业合规，已然越来越为重要！

　　随着经济的发展，营商环境日趋复杂，企业面临着严峻的合规风险挑战。

　　在近两年，企业因合规问题被监管部门查处的不在少数，其中不乏为企业和互联网大厂，由此也暴露出企业存在缺乏合规管理能力的现状。

　　在意识到合规管理的重要性后，诸多大型企业相继设立首席合规官、合规部门或是设立职能上接近于合规管理的部门等等。而监管的日益严格、经济的高质量发展和提升企业竞争力，都对企业合规建设提出了更高的要求，不仅仅是大型企业，中小型企业也需要正视合规管理的重要性，因为不正当竞争和违规经营的企业或将逐渐失去生存发展的空间。

　　企业要良性发展，合规体系的建设不可或缺，而“企业合规师”就是从事相关工作的专业人才。

　　企业合规师是指从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。在今年3月，这一职业受到了的认可，进入了《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》。

　　人社部在相关文件中有明确，“企业合规师”将在规范企业投资经营行为、注重环境保护、履行社会责任、提高企业竞争软实力等方面发挥积极作用。由此可见，合规师人才对于企业的重要性，以及合规管理工作需要专业人士来担任的重要性。

　　新职业的出现需要有人才的补充，譬如企业合规师，但企业合规师是否值得报考、其发展前景如何等问题也让大家有所疑惑。

　　企业合规师值得考吗？

　　企业合规师的出现让合规管理工作有了专业的人才支撑，虽然它与企业法务/律师有着很近的关系，但又有区别，因为企业合规管理的范围更广一些。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控。所以，企业合规师属于复合型、综合型人才，对综合能力和知识技能的要求更高一些。

　　企业合规师需要拥有较为全面的统筹能力，同时还要具备法律、财税、金融等跨知识，随着合规管理受到的关注度越来越高，企业法务/律师、财务人员、审计以及人事行政人员等从业者，也应重视补上合规这一课，对自己的职业进阶发展或是转型发展都有较大的益处。

　　学习企业合规师，一方面是可以考书，另一方面是可以获取更多知识技能，拓宽自己的发展领域，去创造新的精彩人生。