全面推动企业合规改革企业合规师应运而生-企业合规虽然是起源于国外的一个舶来品，在国外企业中也得到了成熟的应用，但近些年来在也逐渐发展了起来。

　　合规对于一个企业来说，就像一层“防护盾”，能够帮助企业更好地规避合规风险。当前社会经济不断发展，市场经营环境复杂，企业发展中面临的风险因素也在增多。

　　过去，大部分的中国企业并不太重视合规管理，企业内部也没有一套科学合理的合规管理体系，对抗风险的能力也比较薄弱，企业经营事故频发。

　　针对这些情况，政府也发布了一系列企业合规方面的政策及指引，来引导和支持企业合规改革发展。

　　2018年11月9日，国有资产监督管理委员会印发了《中央企业合规管理指引（试行）》。

　　全面推动企业合规改革，加强企业合规管理，进一步提升企业依法合规经营管理的能力，从而保障企业持续健康发展。

　　在经济化背景下，越来越多的企业开拓海外市场，这对企业来说，面对的风险不仅仅是的，还有国外市场的风险。

　　如今，企业合规已经发展为一种世界趋势，合规也是企业“走出去”行稳致远的前提。对于企业而言，合规管理能力是企业国际竞争力的重要方面。

　　推动企业合规改革发展，是为了满足当前社会环境下企业发展的迫切需求，也是为了帮助企业提升依法合规管理水平，更好地规避经营风险。

　　同时，加强企业合规管理，市场上合规人才的匮乏现象越来越突出。在这样的背景下，一个新职业出现了！

　　2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局，正式向社会发布了18个新职业。

　　企业合规师作为新职业之一，正式被纳入《中华人民共和国职业分类大典》。

　　企业合规师的诞生，在企业合规改革进程中，具有标志性的意义。企业合规管理建设需要专职化的合规人才，而企业合规师正是应运而生。

　　对于企业合规师人才的培养，也成为业界关注的问题。根据中国商业会计学会发布的2022年3月企业合规师考试通知，企业合规师考试具体安排如下图所示：

　　企业想要追求和高质量的发展，就必须要重视合规这个方面，不断加强企业合规管理，在企业内部建立一套完善的科学合理的合规管理体系。

　　随着企业合规改革不断推进，相信企业合规师在未来会有一个不错的发展前景。