企业合规师主要是帮助企业识别、规避合规风险（比如法律意见、尽职调查），避免或减轻因违反合规而遭受的惩罚或代价（比如争议解决），为企业提供可执行的合规指南，帮助企业建立合规部门、形成合规文化（如合规培训）等的业务。那么，企业合规师职责都有哪些？

　　企业合规师职责

　　企业合规师的职责，就是将市场环境下的法律、法规、规章、行业指引、职业道德，而企业合规师的职责，根据公司的具体情况和需要，内化成流程清晰、可操作性强的内部管理制度，让公司的运转规范化，指导公司人员工作。

　　合规是一种管理系统，管理系统发挥作用的结果就是合规，所以企业合规师不仅有法律职能，还有管理职能。这是它和律师、法务等职业较大的区别。

　　目前，企业合规专业委员会已经联合政法大学、清华大学、投资协会组、标准化研究院共同制定了《企业合规师职业技能评价标准》相关信息可在企业合规师考试网查看。

　　表示，企业合规师是一个非常强调实践能力的岗位，不同的行业有不同的监管要求，不同的公司有不同的管理架构，企业合规师不能照搬法律规定或通用合规指南，需要掌握许多合规管理工具方法。所以，在大纲制定过程中，他们邀请了许多经验丰富的企业合规管理共同参与，吸纳了许多来自实务的理论，教材内容也不仅仅包含法律，还涉及到审计、财务等方面的理论。

　　企业合规师培训内容体系

　　1.企业合规相关法规（选修）——讲解企业合规相关法规的主要内容及发展动态等

　　2.合规管理（必修）——讲解企业合规管理的本质、内涵与构成要素等相关内容

　　3.内部控制（必修）——讲解内部控制的主要内容，包括内部控制的方法、工具和具体应用等

　　4.全面风险管理（必修）讲解全面风险管理的相关内容，包括风险从识别到评估，再到应对等全面的风险管理的基础知识和应用措施等

　　5.内部审计（选修）——讲解内部审计的主要内容，包括内部审计的方法、工具和具体应用等

　　6.内部合规运营管理（必修）——讲解内部合规运营管理的主要内容和管理应用等

　　7.合规管理体系构建（必修）——讲解合规管理体系建设的具体内容和操作流程等

　　8.合规评价与结果运用（必修）——讲解合规评价的相关内容及结果运用等

　　9.业务领域合规管理的综合案例分析（必修）——讲解业务领域合规管理的综合案例分析

　　10.合规管理人才培养与文化建设（选修）——讲解企业如何加强合规管理人才培养及合规文化建设等内容