仁和会计教育集团成立于2002年2月。专注于会计实战教学20年，百万学员口碑验证，300所直营校区，以“诚信办学，严谨治校”得到了广大学员的一致赞誉与肯定，仁和会计建校伊始就努力打造行业品质，建立经验丰富老师团队，坚守战略发展，实地社会服务。学校除及特邀教师外，仅签约在册的全职教师就有3000多名，而且大部分是拥有职称的讲师及注册会计师，有丰富的教学、实战经验，能满足各类培训的教学需求。

　　职工的缴费基数究竟是怎样核算的?

　　一般来讲,是以用人单位的工资总额为基准,作为缴费基数.而且是包含了职工社保、公积金、个人所得税等所有职工承担部分的全部工资总额.所以,一般会比较高.

　　用人单位的会计在记账中列入工资项目的,都可以被视为工资.值得注意的是,职工福利费实际上是不包含在工资内的.大家比较熟悉的职工福利费是交通费、独生子女费等待遇.

　　职工的工资总额按照统计部门的要求,一般包括计时工资,计件工资,奖金,津贴补贴,特殊情况下支付的工资和加班加点工资等部分.

　　也有的地方将缴费基数称为,企业上年度支付给职工货币形式的全部劳动报酬的月均值.

　　为了让用人单位放心,要求各个地区不得擅自开展针对历史社保欠费的集中清缴活动.但是对于现在不按社保缴费基数缴费行为,可以进行专项检查活动.而且如果职工维权的话,明确指出,企业没有按照社保缴费基数缴纳社保,劳动监察部门也会进行认真检查.

　　一般来讲,单位除非向劳动监察部门或者社保征缴部门提供假账目,尤其是虚假的工资表,这更是严重违法行为.否则都会被依法追缴社会保险的.所以说,只要职工来维权,他们的权益一般都会受到保障.但是职工要付出的是维权的时间和精力成本,这些并不是所有人都愿意付出的.