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新政出台，薪税师应运而生 
《薪税师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。
年1月1 日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收。
1月1日起，2018版《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施。
薪酬管理将需全面融入税务专业知识，市场急需既掌握人资管理及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
为更好地帮助企事业单位理解政策、用好政策 “薪税师”这个职位应运而生了!
行业迎全新机遇，亟待宏观战略转型 
全新机遇
薪税师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税管理师的需求量也将越来越大。
转型升级
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
技能提升
企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
认证出“”，实力显“神威”
考试由中国商业会计学会组织，考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税师职业技能等级（初、中、）证书，薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会，终身享受薪税师会员资格。
等级攀高峰，职业进阶新捷径
磨刀不误砍柴工，熟悉考情分分钟
2020年薪税师招生简章
课程内容：
理论知识，初级岗位实操配套资料：
备考指南、配套讲义保障服务：
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、中班社群管理 6、不过科目下一期免学费重读
品牌有口皆碑，服务深得信赖
会计应学的实操技能
一、记账
作为一名会计，基本技能应该是记账。小型企业有手工账、电脑账、大中型企业全盘账和多行业企业全盘账。掌握记账的流程起初可能会很慢，但孰能生巧，记住一些公式和技巧。例如，借贷记账法口诀:
借增贷减是资产，权益和它正相反。
成本资产总相同，细细记牢莫弄乱。
损益账户要分辨，费用收入不一般。
月度会计流程如下:
1、根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。
2、根据记账凭证登记各种明细分类账。
3、月末作计提、结转记账凭证、摊销，汇总所有记账凭证都经过汇总编制。然后根据记账凭证汇总表登记总账。
4、结账、对账。做到每一笔账都没有错，帐证相符、帐帐相符、帐实相符。当然，一旦有错误，也有解决办法。
5、编制会计报表，必须数字准确，内容完整，然后进行分析。
6、记账凭证应装订成册并妥善保管。
二、财务报表
财务报表是企业财务状况、经营成果和现金流量的结构性表达。
财务报表编制:
1、每月记录公司的财务状况，包括所有财务交易，如收入、支出和纳税等。在月末和年末对每一项进行汇总，并将其汇总成一个表格，便于在编制财务报表时使用。通过这种方式，可以平衡账项，增加账簿的一致性，账账相符，从而增加账簿资料的真实性和准确性。
2、资产负债表:下载或找到表格后，按要求在表头填写公司名称和时间。根据前面准备的项目汇总表，依次填入表格。根据会计公式计算出需要计算的量，并填入相应的表格。
3.利润表:本报表与资产负债表的方法相似。从资产负债表中查找数据，不进行计数，然后在资产负债表中填写计算数据。如果没有相应的表格，另行填写或计数。
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