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无论公司小,都需要财会人员增加正常运营。长期以来,会计行业是对人才需求较大的领域,广东每年新增企业均在10家以上,会计行业人才需求极大空缺,招聘入职即坐办公室,无需外出奔波。
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愈来愈多的企业表示“账房先生饱和,管理会计难求”。同样是天天和数字打交道,管理会计应该具备怎样的素质,什么是好的管理会计人,管理会计具有哪些能力呢?这些问题成为时下财务工作者为关注的话题之一。
能力一
学习能力,学习能力是一个基础条件,当全新的理念、技术、方法出现时,会计人员如果没有学习并且掌握,也就不能应对工作中的挑战,管理会计人才的学习是永无止境的,只有学习,才能跟上技术发展步伐。
能力二
创新精神和拓展精神,管理会计人才服务于不同的企业,每个企业的基因都不同,不可照搬但可借鉴。掌握技术之后,还要结合自身企业的情况有创新、有突破。
能力三
沟通能力,再,技术再完善的管理会计人才,也离不开其他部门的倾力合作。财务工作是一座承上启下的桥梁,上面联系战略,下面联系业务,这其中的“沟通”格外重要。
能力四
能力,美国管理会计师协会(IMA)总裁Jeffrey Thomson认为,管理会计一定要具备力,力是指会计人在企业的任何层级都可以成为,他们可以通过有效的沟通,影响员工、激励同事,推动企业全面发展。
以上四种能力是一个的管理会计人才应当具备的能力。具备这四种能力,可以使一个财务人士成功地由“账房先生”转变为的管理会计人才。
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