石家庄张嘴就来演讲力培训
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职场演讲力训练营

你还在为“讲话”而痛苦吗?

  • 您是否上台紧张、不够自信、脑海一片空白?
  • 您是否在工作汇报中调理不清,没有得到重用?
  • 您是否在员工面前没有威信和气势,影响形象?
  • 您是否讲话缺乏感染力,抓不住核心?

演讲口才的四大要素

演讲口才是有章法的,你的演讲需要你的思维来主导,不然就没有逻辑性,这样就没有说服力了;演讲是有套路的,你的演讲需要一定的框架来支持,不然很乱很杂,这样你就没有观众了;演讲更需要关键要素来支撑,失去要素等于失去了演讲的灵魂!

  • 阶段:演讲要素强化训练中,除了要掌握演讲中的理论知识,你还得掌握演讲中致胜的要点;
  • 第二阶段:场上自我控制力的掌握很重要,你在演讲时针对不同情况做出的每一个言行上的调整,都要经过你灵活的自我控制力;
  • 第三阶段:在演讲台上你的演讲更具魅力更具穿透力表现在“演绎表现力”上;
  • 第四阶段:把握住了你的演讲的局势,不会造成场面的失调,较终顺利完成你出色的演讲;

课程要点

  • 演讲要素强化训练中,除了要掌握演讲中的理论知识,你还得掌握演讲中致胜的要点
  • 场上自我控制力的掌握
  • 在演讲台上要使你的演讲更具魅力更具穿透力,主要表现在“演绎表现力”上
  • 面对听众的疑问你要当场解决,沉着冷静的面对,不识大体

四个要点让你的演讲口才更具魅力和艺术性,还会
让你的思维变得更灵活微妙!

课程收获

  • 提高应变与控场能力
  • 面对其他突发状况时,冷静的面对,不失大体!把握住了你演讲的局势,不造成场面的失调,较终顺利完成你出色的演讲!
  • 学习演讲的互动技巧
  • 进一步提高当众讲话的水平,学习演讲口才和沟通的使用技巧,演讲中的手势动作,演讲中的态势语言,打造演讲。
  • 提高应变与控场能力
  • 面对其他突发状况时,冷静的面对,不失大体!把握住了你演讲的局势,不造成场面的失调,较终顺利完成你出色的演讲!
  • 提高应变与控场能力
  • 面对其他突发状况时,冷静的面对,不失大体!把握住了你演讲的局势,不造成场面的失调,较终顺利完成你出色的演讲!

强化训练 提升演讲能力

要素强化训练

自我控制力训练

演绎表现训练

系统控制能力训练

你的演讲 引领成功未来

  • 让你的演讲成为艺术
  • 掌握演讲口才、演讲手势动作、演讲态势语言,用演讲中的激情感染观众,让你的演讲更具感染号召力,打造演讲。
  • 让你的工作汇报展现能力
  • 学习演讲中的演讲逻辑,以及说服能力。让你在工作的任何演讲条理清晰,面面俱到,展示个人自信、能力。
  • 让你的灵活口才施展魅力
  • 提升口才能力以及应变能力,让你在与他人交流的过程中谈笑风生、淡定自若,面对突发状况时,冷静地面对,不失大体,施展个人魅力。
  • 专业口才测试
  • 了解每一位学员的自 身状况
  • 教学水平全国统一
  • 让管理与教学有效结合
  • 导师
  • 都是国内有名导师
  • 全程面授
  • 全程采用小班面授
新闻详情

石家庄演讲口才培训学校

来源:石家庄张嘴就来演讲力培训时间:2020/6/9 17:12:54 浏览量:158

石家庄张嘴就来学校专注于演讲与口才培训,演讲培训班有效解决上台演讲紧张怎么办等问题,汇集了众多的演讲技巧,口才技巧,采用小班教学模式,真实场景实战演练!全国拥有70+校区,成功帮助数十万学员解决演讲口才难题.


问答议会在公开演讲中很常见。根据情况,可在整个演讲过程中或演讲者完成演讲后举行问答议会。在这两种情况下,不应忽视问答会议的重要性,问答会议将给听众留下深刻印象。演讲问答环节的重要性小编告诉大家:


文明礼貌多的人并不怪异

石家庄演讲口才培训学校

如果观众的问题看起来缺乏常识,那么很容易笑,更不用说嘲笑了。一件好事是我们应该感谢提问者,或者说几句话,然后默默地表达我们的观点,甚至微笑。更值得赞扬的是与提问者探讨,试图挖掘问题的深层意义,帮助提问者解决问题。


礼多人不怪


如果听众所提的问题看起来似乎缺乏常识,简单得让人发笑,不应该将这种感觉表现出来,更不应该说一些轻视听众的话。一个很好的做法就是我们应该感谢提问者,或者讲几句话,很含蓄地表示一下看法,甚至笑一笑都可以。更值得赞赏的就是与提问者共同探讨,尝试将问题的深层含义挖掘出来,以帮助提问者解决。


对听众宽厚积极


积极的态度有助于体面地回答问题。应该把来自听众的提问当做他们真实兴趣的反映,也是希望更多地了解演讲的愿望。尤其是当听众中有人对你觉得已经准备好了的或者就你看来十分清楚的某个观点提问的时候,这一点就尤其重要了。你不能回答:“我在谈话开始的时候已经说清楚这一点了”,也不能说“问题的答案是很明显的”。相反,应该利用这样的机会来强化和扩充自己的观点。如果你使提问的听众感觉不被尊重,听众有可能会对你产生负面印象。同样,说话锋芒毕露,或者为自己开脱的演讲人,也会使很多听众心里产生隔阂。应该把提问和回答问题当做大家交流的机会,而不能看成是对你的能力、智力或个人的挑战。如果有听众误解了演讲的某部分内容,提问和解答部分正是澄清的机会。哪怕有人提出一个带有敌意的问题,你也应该保持冷静。避免发脾气,不要用嘲笑和挖苦的口气回答问题,也不要与听众争论。大部分听众都会因为你避免争执而敬仰你。


控制回答时间


一般情况下太简单地回答听众的问题是不礼貌的。如果你将一个问题回答得像是又做了一次演讲,这显然也是不可取的。一是因为时间有限,二是还有其他听众的提问。所以,回答一个问题的时间尽量控制在2分钟左右,或者说,尽量使解答在能够显示出我们已经理解并解决了其问题后立即结束。


适当记录


如果听众的问题比较复杂,你不妨简单记录下听众问题的要点,这不仅可以防止你遗漏要点,你还可以边记录边整理思路,更重要的是这可以让听众感觉你非常重视他的问题。


说给所有人听


有人向你提问的时候,你应该看着提问人,但之后,你应该对着全体听众回答问题。有时候可以跟提问的人对视一下,但主要还是要对着全体听众,引起所有听众的注意。如果你只对着提问人回答问题,你会发现大部分听众都走神了。在对众多听众演讲时,一定要重复一遍问题,这有助于确保你对问题的理解,并且可以增加所有听众都明白你将要回答的问题。另外,重复问题让你有机会整理答案。


态度诚恳认真


有些演讲人害怕提问和回答问题,因为他们担心会碰到自己难以回答的问题。如果你不知道答案,那就老实说出来,不要害怕,重要的是千万不要敷衍,应该让提问的人明白,你是拿他的问题当真的。演讲结束之后,应该尽快主动地寻找答案。


保持既定方向


在问答过程中,很容易丢弃问题,失去对时间的控制。除非有人组织问答练习,否则发言者有责任将问答保持在正确的轨道上。不要让提问者花太长时间,节省时间,让其他人跟进,但不要与听众争论。如果有人试图问两个以上的问题,那么它应该既坚定又有尊严:这是一个非常有趣的问题,但我们必须给别人机会去问。有时候,听众不会问问题,而是想出一个长长的独白。在这一点上,你可以通过插入它来控制情况,例如:说它是合理的,然后你问问题?在某些情况下,问答时间由主持人或听众提前决定。有时候,问题和答案由发言者自己决定,以确保你有足够的时间分配重要的问题。演讲结束时,你可以再问一两个问题,并感谢观众花时间聆听。


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