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(数据来源:网络,仅供参考)
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什么是健康管理师?
是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。
是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育、医学信息管理人员的综合体。
健康管理师能做什么?
负责采集、录入和管理健康人群、亚健康人群、慢性病患者等群体的健康信息
评估健康状态和疾病危险性,进行健康咨询与指导
制定健康促进计划,进行健康教育和推广等
01
享有高额培训补贴
02
享有落户积分优惠
03
薪资待遇优厚
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以上人群均适合学习健康管理师课程
传统机构 各级社区医院,疾控中心;街道、乡村行政管理部门;企事业单位、学校卫生医疗机构;健康类产品公司;保险公司等。
新兴产业 健康管理公司;医院体检中心;健康咨询中心;康体中心、俱乐部健康养生会所等。
自主创业 私人健康顾问、私人保健医生、私人健康管理师;社区健康管理工作室等。
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王培玉
北京大学公共卫生学院副院长、教授、博士生导师
从事临床医学专业学生的预防医学教育和营养学及流行病学研究,慢性病的健康管理与健康教育。
《健康管理师》系列教材 主编
孙昕霙
北京大学公共卫生学院教授、博士生导师
中华预防医学会健康教育与促进分会委员。从事健康教育与健康促进、健康行为学等方面的教学和科研工作20余年。
《健康管理师》系列教材 编委
马德福
北京大学公共卫生学院硕士生导师,日本留学博士。
主要从事健康管理、母婴营养和植物化学物慢性病预防方面的研究。主讲课程:预防医学、流行病学、慢性病健康管理、营养与健康促进、康复学、健康保险学。
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分析健康管理师政策背景、市场前景,帮助考生认清行业形势,积极投入备考。
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答疑平台
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微信群/QQ群全方位服务,考友交流互动,免走备考弯路。
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第二节,健康管理的基本策略 一、健康管理基本策略概念 健康管理基本策略是通过健康评估和健康风险控制,达到维护健康的目的。
健康管理基本策略包括:生活方式管理,需求管理,疾病管理,灾难性病伤管理,残疾管理,综合的群体健康管理(我们在做题时需要注意,没有行为管理、膳食管理的策略)
在美国,雇主对员工采取需求管理;医疗保险机构和医疗服务机构采取疾病管理;大型企业采取残疾管理;雇主、人寿保险机构、社会福利机构采取灾难性病伤管理。
二、生活方式管理,是指以个人预防为核心,采取健康的生活行为方式。他是其他健康
管理策略的基础其特点: (1)以个人为中心,强调个体对健康负责; (2)以预防为主,有效整合三级预防。三级预防中的重点是一级预防;
常用于促进人们改变生活方式的技术包括:教育,激励,训练,营销四种 三、需求管理的理念,如果人们在和自己有关的医疗保健决策中扮演积极的作用,那么服务效果就会更好。
需求管理的目标,减少昂贵的,非必需的临床医疗服务费用,同时改善人群的健康状况。
需求管理的手段包括,寻找手术的替代疗法,帮助病人减少特定的危险因素,采纳健康的生活方式,鼓励自我保健和干预。
影响人们健康服务需求的因素包括,患病率,感知到的需要,病人偏好,健康因素以外的动机(如个人请病假的能力、残疾补贴、疾病补助)
四、疾病管理,是一个协调医疗保健干预与病人沟通的系统,它强调病人自我保健的重要性。
疾病管理包含人群识别,循证医学指导,医生与健康服务提供者协同运作,病人自我管理教育,过程与结果的预测和管理,以及定期报告和反馈。 疾病管理的特点
目标人群是患有特定疾病的个体;不以单个病例,或/和单次就诊事件为中心,关注个体或群体连续性的健康状况与生活质量;医疗卫生服务及干预措施的综合协调至关重要。
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