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会计每月需要积累什么？权责发生制意味着计算和提取。按规定的比例和规定的基数相乘计算和提取，计入一定科目它指的是一个特定的基数(如支付的法定员工工资)乘以一个特定的比率(如应付福利金为工资的14%)，用这种方法计算的是应提取的福利金支付过程，包括在应付福利金账户中的是对后一句话的解释。接下来，编辑会告诉你会计每个月应该累积多少。
一、应计原因
根据权责发生制原则，没有实际的资本流动，但当它涉及到流动费用时，就应该进行权责发生制。
例如，当公司在12月支付工资时，它通常会向你施压一个月，也就是说，在1月，它实际上会收到属于12月的工资。然而，当公司记账时，它必须在12月份计提工资，因为这是当月的费用，即使当月没有支付，也必须计提。
Ii .应计
1.应计折旧。会计分录为:
借款:管理费用
制造成本
生产成本
销售费用等。
贷方:累计折旧
2.应计工资
借款:管理费用
制造成本
生产成本
销售费用等。
贷方:应付员工工资
3.如果有各种预付或未来积累的付款，如租金等。，它们需要在福利期内进行分配或累积。
借款:管理费用
制造成本
生产成本
销售费用等。
贷方:应付账款
权责发生制在会计中的含义是什么？
费用的受益期通常不同于付款时的会计期。因此，有些费用是预先支付的，在支付福利期之后，有些费用是在支付福利期之前积累和支付的。在支付之前，费用一般按照摊销方法摊销到每个受益期的费用中。但是，如果付款时间较晚，则需要在每个福利期提前支付费用以形成负债，然后再进行累计付款。这是应计金额，
例如:
当员工这个月去上班的时候，他们应该得到报酬，但是他们一般下个月得到报酬，也就是说，这个月的工资是这个月发生的费用，但是实际的报酬是下个月，所以把工资放入这个月的操作就是把它累积起来。
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