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上海实战营销管理PMM培训 |
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项目导言
如果说一家企业是决胜的军队，则企业的营销管理者就是勇猛的先锋！带领团队在激烈如战场的市场竞争中，鏖战厮杀，决胜凯旋！
营销管理者往往是孤独的勇士。身处错综复杂的市场环境，面对复杂多变的竞争对手，适应变化无常的客户需求，组建团结善战的营销团队……所有这一切都需要营销管理者全身心去分析、判断、决断和实施。
实战营销管理PMM研修班是专为营销管理者打造的全系列营销实战能力动态提升课程。学员通过实战学习、讨论、分析、模拟和互动，查遗补漏，促使学员养成不断学习的能力，进阶为合格的营销管理者，恒强恒远！
让学习成为一种习惯，以更好地促进企业的和谐发展。
适宜人群
具有五年或五年以上工作经验;
各大企事业单位总裁、总经理、营销总经理、营销总监、营销部门负责人；成长型企业等,具有一定的营销管理理论及实战经验。
课程收益
课程特色
“上海实战营销管理PMM研修班”是在2012年下半年，结合上海交大MBA/EMBA优势资源及众多企业营销内训教学经
验，推出的营销培训项目。项目运作近两年来，获得了教授、学员和企业的一致认可，并获得了学院培训项目“年度新锐奖”的荣誉称号。
整个课程坚持以参与学员的实际需求为出发点。在课程设计上，充分的考虑了针对营销高管人员进行培训的实战性、前瞻性和动态化。在授课效果中，鼓励学员积极与教授课堂课下互动讨论，生动活泼之余，碰撞出在实际工作中切实可行的积极想法。
整个课程除了以学员终身制返校回炉深造为特色，引导学员积极培养学习的习惯外。更以班级为中心，将学员紧紧捏合为一个整体，拓展各行各业人脉之余，各类生动有趣的活动也使得学员的友谊日益紧密。
培养营销高管人员主动学习的习惯是整个PMM课程的初衷，生动、有效、连贯、前瞻是PMM课程的教学目标。带给学员事业和人生的帮助，使所有学员参与到PMM大家庭中感觉到轻松、愉快、互助与进步，也是我们一直不懈努力的方向。
课程设置
服务体系
上海实战营销管理研修班不仅是同学们事业发展的加油站，精神升华的港湾，更是学员交流互动的大平台。在这里同学既能实现流动，又可以凝集同学的资源力量，为同学创造个人难以实现的价值。
入学申请
1.申请人需如实填写报名申请表。
2.本人身份证复印件、高学历证明、2张2寸证件照。
教学安排
1.学 制：11个月共22天课程，每月集中授课2-3天，课间穿插班级活动，周末上课。
2.上课地点：上海市长宁区。
学费费用
每位学员学杂费39,800元人民币，包含学费、资料费等。
费用可对公转账、现金、刷卡。
证书颁发
修完全部课程，颁发《上海实战营销管理(PMM)研修班结业证书》，并可申请加入交大校友会，职业经理人俱乐部。
企业人员更迭犹如我们人体的血液循环一样，是很正常的事情，毕竟优胜劣汰法则，企业只有不断招募的人才让团队强大，企业才会稳定发展强大，但是新员工刚到企业该如何教会他们做人与做事呢？
培养新员工是每位经理必须共同面对的主题，没有社会经验，白纸一张，新员工开始自己的职业生涯。他们将受到他们初在公司遇到的老板和老同事的影响，问题是，老板和老同事会是怎样的人？他们对新员工的影响是好还是不好的呢？
因此，培养新员工有两个关键点：
教会新员工做事的方法，虽然安排新员工的工作并不困难，但有必要让他掌握合理的操作方法。
“做事方法”将使新员工在短的时间内克服潜意识的自卑感，获得自信和成就感，并享受工作。
要求新员工具备公司员工应具备的品质，这里提到的品质主要是指日常工作中必要的行为规则，如报道，沟通，说话方式，态度等。有必要重复的去交流，并知道新员工形成潜意识反应，这几乎可以不经思考地完成。
新员工必须尽早掌握这些指导方针，否则，随着年龄的增长，他们纠正不良习惯的时间越长。因此，对于管理者而言，素质培训是应该承担的责任，这有助于新员工进入角色并掌握工作要领。
培训新员工需要纠正错误观念，新员工的就业前培训不是终点，而是出发点。岗前小组培训的目的是向新员工传授一些常识和基本经验，以便更好地融入公司。但是，小组培训非常有限。由于培训是在没有工作的情况下进行的，因此无法教授如何直接工作。因此，小组训练的意义在于简化每个位置的训练，这是一种辅助手段。
可见新员工进到企业，培训是很重要的事情，每个新员工都有自己的性格和做事特点，所以在培训的时候要根据每个员工的特点去制定培训的方式，毕竟每个人的认知和接受能力都不一样。
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沟通与公众表达课...
实战营销管理3月
