课程针对:
1、想要提高英语各方面水平的同学;
2、想提高英语口语表达能力的同学;
3、想增加职场竞争力,自我提升的同学;
学习目标:
1.能够和外国人自信交流;
2.能够轻松在国外旅行及生活;
3.能够流利使用英语作为工作语言。
课程特色:
教师团队教学+重难点学习管理师解答+单元练习测试+专属群学习服务。
教学特色:
?定目标,定计划根据学员实际情况制定学习目标和学习计划,匹配;
?当堂测,找问题分为课堂练习、课后巩固、定期测试、率学习;
?教师评,记忆牢测后纠错,教师讲解,反复学习达到知识循环巩固效果;
课程说明:
打算去英语留学,却担心自己语言不?
害怕到了国外生活、学习、工作什么都离不了英语,万一要是听不懂、说不溜,总感觉自己像个傻瓜?
在五百强外企工作,周围一堆外籍同事,天天听着他们叽里呱啦讲英文,自己却一句都插不上嘴干着急?
身边有老外朋友,很想深入了解他们,每次聊天却总是隔靴搔痒,不是词不达意,就是说了不该说的话,聊了不该聊的话题,踩了他们的雷区?
本课程贴近真实生活,涵盖了购物、外出就餐、就医、工作等方方面面用幽默而充满生活气息的情景对话向你展示了真实的美国社会。从中国人的视角解析西方文化,在西方人的眼中折射中西文化差异,让你在有趣的游戏练习中轻松掌握口语实用表达。
增值服务:
自助下午茶+生活美学课+小语种就业指导
当代外语为学员0元提供水果、咖啡、蛋糕、甜点等下午茶。开设手工烘焙、咖啡品鉴、服饰穿搭、美妆护肤、形体礼仪等0元课程。以及为学员提供各大公司小语种人员招聘信息、就业前景、及面试技巧。我们将就业的实践和理论相结合,从而拓宽小语种毕业生的就业渠道。
教研团队:
当代外语成立之初,就创新式发展外语教研中心。聘请专业的外语组成强大的教研团队,借鉴国内外先进的外语教育理念和教学思想,进行外语教材开发与完善、教法研究与推广,探索外语教育新模式。
在这里,每节课都有标准授课规范,教师通过多样的教学形式,展现有趣、多样的语言学习方法,全力打造、欢乐、进取的“外语课堂”。
我们在准备一场英语面试的时候,不仅需要提前准备面试英语问题,还要熟悉应聘公司情况和岗位需求。为什么呢?因为面试英语一般都是考察求职者英语水平,而在面试英语中想要发挥得当,就必须尽可能知道公司信息,以及站在雇主的角度思考我们为什么能胜任这个职位。
一、查,组织面试英语语言
首先,查找应聘公司的。现在不管大小公司,一般都会有自己的。直接在网上搜一下就行了。查找到之后,我们可以大致浏览一下信息,如果没有太大的信息量,可以直接看About一栏,了解企业文化,熟知其客户、产品和服务,我们在面对面试官的时候就不至于一无所知了。可以组织起几句话面试英语口语,到时候肯定能派上用场。
二、查社交
如果是跨国企业,那么公司人员一般在领英上都会有帐号,特别是中高层人员,包括面试官。先去查看一下面试官的领英帐号,了解一下面试官的信息,同时确认自己的页面也完善,让面试官能够看到。如果可以,在面试前与面试官稍微互动一下面试流程就更好了,但是不要过分提问多余的问题。领英上的信息都是公开的,尽量获取足够多的消息。
三、判断公司性质
判断公司性质。根据公司人数判断是创业型公司还是大企业。如果是创业型公司,一般加班文化都比较严重;如果对加班没有意见并且想要拿到offer,可以提前组织关于这方面的面试英语语言。
四、了解关于行业信息的英语
如果你是转行的话,对于转入行业一无所知,给面试官的印象会大打折扣。所以提前了解行业,组织一些英语语言,在面试英语时能够流畅回答一些专业上的问题,能够增加好感度。
综上所述,想要在英语面试中取得良好的成绩,给面试官留下深刻的印象,做足面试英语之前的准备,是必不可少的。
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