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杭州启源教育培训中心我们是一家专门做职业资格认证培训的机构,我们的师资都是相关行业的,教授,博导组成的.杭州启源教育以优质教育的理念,为培养新时代社会应用新人才而努力,杭州启源教育热忱欢迎社会各界前来光临指导.
人力资源和社会保障部全国统考职业证书
在知识经济到来和化的过程中，如何解决国内企业内部管理的核心——人力资源管理的问题，如何使我们企业的人力资源在日益激烈的市场中成为优势资源而不是致命的短板，这已成为人力资源管理者共同面对的课题。
关于职业资格证书：为了促进人才国际化，职业上岗标准化，导入国际职业资格认证制度，根据劳动和社会保障部[2002]35号令，规定实行就业准入的职业认证制度，从业者就业和上岗前必须经过培训，并取得相应的职业资格证书后方可持证上岗。
关于正道培训：秉着“职业领跑、传承正道”的理念，2004年正道培训开始专注人力资源管理师等职业认证培训，以、的师资、优质的教学服务获得几千多名学员的好评和业内口碑。
报考对象：企事业单位从事经营管理工作的相关人员。
报名条件：（详细可电话咨询）
★ 人力资源管理师（一级）
（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（3）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（4）连续从事本职业工作19年以上。
★ 中级人力资源管理师（二级)
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
★ 初级人力资源管理师（三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
培训师资、时间
周末授课。授课师资来自正道多年特约人力资源专业讲师、博士、教授、实战派人力资源管理。
考试方式：
1、理论考试和技能操作考试采用闭卷笔试方式，成绩均采用百分制，60分以上为合格。单科成绩可保留1年；每年5、11月中旬全国统考。
2、考试内容：《理论知识》《技能操作》；二级论文评审；一级文件筐测试。
五、 申报考试程序：
报名、填写职业资格申报表盖章→提交（身份证、学历复印件各1份、工龄证明、2寸彩色照片4张）→交费→参加培训→领取准考证→参加考试→合格领取职业资格证书；报名交费即领取教材,学员成为正道HR沙龙会员。
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杭州人力资源师培训班一般多少钱
如今培训机构品牌繁多,报名前大家都会认真对比和参考，关于培训机构哪家好，谁也不能给出的标准答案，因为每个人的评判标准不一样，还是要看个人选择了。机构的师资实力都不差，且每家机构的教学方式都各有特色，所以大家只要选择合适自己的就可以了
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岗位职责主要有：
职责1：主持部门管理及其它具体内容
1、负责指导、管理、监督人力资源部下属人员的业务工作，改善工作和服务质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；
2、直接参与招聘工作，面试应聘人员，对应聘人员综合能力和是否可用做出审核意见，供总经理参考；
3、负责完成总经理交办的其它工作 。
职责2：负责制定和完善各种人事制度，对组织结构提出改进意见，就公司某些重要事项提出方案具体内：
1、在组织结构变动或需要时，对相应岗位进行职务分析；
2、协助总经理制定公司劳动人事政策和人事管理制度，并不断改进；
3、负责审核员工招聘、录用、晋升、调配、培训、考绩、奖励、惩罚等方案，并提交总经理审批
4、就公司中层人事任免提供参考意见
5、负责公司对外关系处理、劳动关系处理及企业文化建设。
职责3：主持制定各种人力资源管理计划具体内容：
1、主持编写公司人力资源计划-
2、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案。
3、研究和拟订人力资源开发规划，全面考虑员工培训、晋升等问题。
4、负责部门周（月、年）工作计划的起草、完成和相关总结工作
启源将通过自身不懈之努力，在教育理念和管理方式上不断创新，不断完善课程设置，全面提高教学品质。在化来临的今天，中心将兢兢业业，以中西方文化的会通为目标，满足中管理人才对新知识的渴求，更好地实践和完成、学校对我们提出的“教育服务社会”的任务。
线上线下均有开课，如果交通不方便或者时间不符合，你也可以选择我们的在线课程，没有距离时间的限制，一样学老师课程。
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