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女生做软件测试怎么样？

（1） 得天独厚的性格优势

软件测试是一份要求细致与耐心以及善于表达和沟通的“精细活儿”，它的工作性质要求工作者必须具备耐心、细心、责任心、敏感、多疑的特征，而这些特征，则是很多女生与生俱来的特点，所以从这个角度来看，女生做软件测试则有着得天独厚的优势。

（2） 需求旺盛的企业招聘

企业中男性与女性的从业比例已趋于平衡，可以看出，企业也是非常喜欢录用女性测试工程师的。据啄木鸟学院已就业的女学员表示，只要测试技术到位，女性测试工程师在招聘中也非常受青睐。另外，相对于软件开发来说，软件测试更适合“女性选择工作强调稳定性好、风险小、不过度劳累”等传统观念。

（3） 无性别歧视的职场环境

性别歧视普遍存在于很多行业中，主要原因在于，很多职业存在着较大工作压力与工作强度，加之很多岗位存在临时加班、出差等突发情况，女性职员难以承受，所以很多企业对女性职员往往敬而远之；其次，一些工作对体力要求比较高，男生明显比女生有优势。

但在软件测试行业，性别歧视是不存在的，在这一行，主要是能力定薪，技术只要达到企业的招聘要求，无论男女，企业都会重用。

“软件企业看中的不是性别而是能力，尤其像软件测试这种没有性别偏好的岗位。”测试是软件质量的把关人，是让软件能够更加符合用户的使用习惯，增加产品安全性，提高用户体验感。女性耐心、细心的特点符合测试工作的要求，较好的沟通能力使其更易于和客户协调，从事软件测试具有得天独厚的优势。

另外，测试行业重视积累，随着从业经验增长，个人发展也可获得较大的空间，“从测试员到架构师、客户经理，只是经验多少的问题。这个行业是越‘老’越吃香。”

对女性而言，更应当充分认识个人优势，做好长期职业规划，随着行业的不断发展，及时提技能，适时做出改变，这样才能在软件测试行业更长久稳定地发展下去。

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