青岛新励成口才培训学校
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青岛人际关系

基于生存的需要,我们在努力织着自己人际关系网,却无奈于现实社会的残酷,人与人之间的 交往总是隔着一层纱,似透未透,工作中的较量、生活中的摩擦,这样的环境让我们在一点点的消 耗我们的幸福感。较终,我们封锁自己,深陷于人际关系的痛苦之中.....

每当看到身边的人职业道路不断攀登,家庭氛围其乐融融,朋友深刻交心,总有些许羡慕,究 竟我们的差别在哪里?我们都有追求幸福生活的权利,可方法呢?我们急于得到一种方法解惑,让 自己可以敞开胸怀拥抱灿烂的阳光和美丽的世界,其实,这一切真的不难!

课程特色

新励成软实力研究根据中国人的人际关系特点,结合任性共同的心理状态,整合精通中西方文化、 心理学的导师团倾力打造的人际关系培训班。

01
课程采用“参与式”、“教练式”的教学方 法,让每位学员在课堂上通过老师的讲解和 互动演练进行学习
02
课程将复杂的人际关系技巧总结成简单 的训练方法,使学员课程易掌握,课后就可 以身心合一地去运用
03
使学员掌握自我提升的技巧,懂得心理障碍 的清除法,提升内外能力,在生活和职场中 能灵活运用
04
课程中高深的心理学和中国文化的智慧深入 浅出地渗透在简单的技巧中,使学员在轻松 愉悦智慧的氛围中学习
课程内容
建立人际关系的黄金法则
人际关系培训班围绕着“关系”的大秘密、为人处世 较重要的原则、学习和陌生人迅速拉近距离的方法, 能够给别人带来良好印象的方法。
成为出色的沟通高手
如何使别人喜欢你、赢得友情、亲情、爱情的方法, 学会巧妙而有效地对他人提出建议和批评,令人心服 口服行为改变。
培养职场形象和角色原则
学习与、同事、客户相处的原则,打造团队凝聚 力,让你在职场中扶摇直上、叱咤风云,学习危机沟 通的法则,顺利渡过人际关系冲突的危险期
进行感情管理
学会巧妙而有效地对他人提出建议和批评,令人心服 口服行为改变,学会使用“开心钥匙”,去开启人际 关系汇中每一个人的心灵之门
课程收益
  • 人际关系品质获得 极大的提升

    建立强大的自信,更懂得理解他 人,成为真正的情商高手

  • 获得更多人的认可 和喜欢

    迅速地拉近人际关系的距离,懂 得建立和维护长久关系

  • 使职场关系清晰家庭关系 和谐幸福

    享受人际关系的建立,互动和一 切美好的流动

  • 收获更多积极的 人脉资源

    轻松处理人际关系冲突以及突发 事件,收获更多,积极的人 脉资源

  • 老师,教学质量值得信赖
    课程收益
    品质增加

    面授学员遍布各地!
    多家大型企业长期合作服务机构!
    拥有丰富教学经验及健全的体系!

    60多家教学点

    教学机构覆盖40多个城市!
    涵盖各地一二线城市!
    哪里有学习需求,哪里就有我们!

    课程体系完善

    线上线下课程互补,体系完善!
    课程全程跟踪指导!
    及时反馈日常学习情况及课程表现!

    严选师资 系统授课

    师资团队庞大,力量雄厚!
    全体专职讲师均通过系统培训!
    严格考核筛选出来的导师!

    新闻详情

    青岛不错的人际沟通口才技巧培训学校

    来源:青岛新励成口才培训学校时间:2021/9/2 15:12:52 浏览量:195

    青岛不错的人际沟通口才技巧培训学校?青岛不错的人际沟通口才技巧培训学校还属新励成口才培训,新励成口才培训是专业的个人软实力培训招生平台,提供沟通口才、演讲口才、人际关系、心理素质、商务礼仪培训等课程信息查询与咨询。

    青岛不错的人际沟通口才技巧培训学校?新励成口才培训学校通过长期的积累和深入的研究,建立了一整套完整的课程体系,并凭借准确的市场定位,专业用心的服务,迅速发展,教学机构覆盖全国40多个城市,拥有60多家学训中心,服务过多家大型企业,并以参与,快乐,实效,授能的传播口号不断帮助客户成长。

    人际沟通口才技巧培训

    学会与人沟通的社交技巧

    一、重视动作语言

    在沟通过程中,动作语言其实也是相当重要的,譬如一个微笑,一个眼神,有时候就胜过千言万语,如果是同伴,可以搭搭肩膀,表示友好,握握手,表示友谊,有时候动作就是一种很好的沟通方式。

    二、从较基本的人性入手

    我们知道,人首先是对自己感兴趣,而不是对其它事物感兴趣,换句话说,一个人关注自己胜注别人或别的事物一万倍。所以,在与别人交谈时他们较感兴趣的话题——是他们自己。尽量使用这些词——“您”或“您的”而不是“我”,“我自己,我的”。记住:要学会引导别人谈论他们自己。

    三、掌握批评的艺术

    在交谈过程中,如果不得不对对方提出批评,一定要委婉地提出来。明的批评有以下几个特点:不要当着别人的面批评。在进行批评之前应说一些亲切和赞赏的话,然后再以“不过”等转折词引出批评的方面,即用委婉的方式。批评对方的行为而不是对方的人格。用协商式的口吻而不是命令的语气批评别人。就事论事。

    四、不失时机地赞美对方

    托尔斯泰说得好:“就是在较好的、较友善的、较单纯的人际关系中,称赞和赞许也是必要的,正如油滑对轮子是必要的,可以使轮子转得快。”利用心理上的相悦性,要想获得良好的人际关系,就要学会不失时机地赞美别人。当然,赞美必须发自内心。同时应注意赞美他的具体的行为和变化,而不要笼统地夸这个人好。

    以上内容由新励成口才培训老师整理发布,需要了解详情的学员请咨询在线客服老师。

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