残疾人保障金记入“管理费用-残疾人就业保障金”科目。

计提

借：管理费用-残疾人就业保障金

贷：其他应付款-残疾人就业保障金

上交

借：其他应付款-残疾人就业保障金

贷：银行存款或不计提，上交时直接做如下会计分录

借：管理费用-残疾人就业保障金

贷：银行存款

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》：

第八条保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。

上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

第九条保障金由用人单位所在地的地方税务局负责征收。没有分设地方税务局的地方，由税务局负责征收。

有关省、自治区、直辖市对保障金征收机关另有规定的，按其规定执行。

第十条保障金一般按月缴纳。

用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并增加信息的真实性和完整性。

残疾人保障金列入税金及附加吗

残保金怎么做会计分录啊？

1、计提时

借：管理费用--残保金

贷：其他应交款

2、实际交纳时：借：其他应交款

贷：银行存款

看完上文，那么小编关于问题“残疾人保障金列入税金及附加吗”就介绍到这里。你掌握以上的会计内容了吗？如果想加强会计实操技能，可以咨询我们恒企的在线老师联系，可以多多跟我们恒企的老会计交流心得哦。

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