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　　时事背景

　　先说一个事实趋势,这一年多以来,我国多次在重要场合宣布要在2030年实现“碳达峰”,要在2060年实现“碳中和”.同时也写进了我国十四五规划与2035远景目标纲要.

　　随着气候问题的加剧,世界范围内对于减缓气候变化,减少二氧化碳排放的呼声越来越高.低碳发展成为各国对可持续发展的一个共识.发达率先提出并实施了一系列低碳经济和减排政策,取得了一定成效,我国作为发展中,本着负责任大国的态度履行着我国碳排放义务.

　　碳中和的目标是一致的,就是在本世纪中叶实现人为温室气体的排放与大自然吸收的温室气体相平衡,到21世纪末,的温升控制在2℃以内,大气中二氧化碳和温室气体的浓度分别控制在400ppm和450ppm.

　　城市要在2030年实现达峰,并非是工业、建筑、交通等所有终端都同步实现达峰,而是实现一个梯次协同有序的达峰.对交通而言,可能要逐步增加新增的电动车占比;对建筑而言,要控制一些人均建筑面积以及整个建筑能耗里电力化占比等指标.只有这样,才能增加在达峰基础上把每一个指标都合理分配到各个部门,并实现这个目标.

　　碳中和概念

　　如果你对上述政策和目标中的有关“碳达峰”和“碳中和”的描述还是感觉一头雾水,那么对这两个“宏观”的概念可以作如下简单解释:

　　“碳达峰”:让碳排放量达到峰值,不再继续增长,然后逐渐递减;

　　“碳中和”:是让二氧化碳的排放量与吸收量大致相当,从而相互抵消、中和,实现二氧化碳的零排放.

　　碳排放管理员(师)

　　而想要实现“碳达峰”和“碳中和”,必须要让发电、供热、制造业这些排碳大户进行减排.这就需要专门负责这些企事业单位二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、交易和咨询等工作的专业技术人员,也就是碳排放管理人员,或者说碳排放管理师.

　　针对政府部门,碳排放管理师可以提供碳排放监测、核算、核查服务,对企业的碳排放(主要是温室气体二氧化碳的排放)情况进行量化的监测、核算、核查,帮助政府部门掌握企业碳排放情况,以此制定碳排放配额的分配方案,对企业的碳排放进行有效监管管理.

　　对于重点排放企业,碳排放管理师可以提供咨询和碳排放交易服务 .一方面,根据企业的要求,对其碳排放情况进行量化,对照政府部门分配的排放指标,如果有剩余排放指标可以帮助企业进行排放指标交易 .另一方面,如果排放超标,碳排放管理师可以帮助企业计算需要购买的排放指标数据,在碳交易市场购买交易指标,也可以帮企业制定碳中和实施方案 ,通过节能减排或者是种植“碳中和林”实施绿色碳汇,将超标排放的温室气体中和掉.

　　发展前景&含金量

　　前面我们也提到了,碳排放管理的主要是一些排碳大户:现阶段主要是政府部门和电力、水泥、钢铁、造纸、化工、石化、有色金属、航空等控制排放行业.全国范围的数量大约是8000多家,对于碳排放管理的专业人才需求很大.

　　再者,碳排放管理岗位的专业性较强,工作内容较为广泛,涉及了碳资产管理、碳达峰与碳中和规划编制、碳标签、碳足迹和低碳产品认证,也包括提供外部的碳排放监测、统计核算、核查、交易等相关服务.因此碳排放管理人才的工作含金量也很高.

　　较后,由于政策不断加码,低碳行业在未来10-15年内都会处在上升期,随着碳排放管理专业技术人才培育力度的加大,新兴职业“碳排放管理师”将持续得到行业认可和重视.

　　毫无疑问,碳中和是一个可以长远为之奋斗一生的事业,无论是否考碳排放管理证书,建议大家都要持续关注这个行业和掌握相关的碳排放专业知识,到时候机会来临的时候,就不仅仅是喊口号这么简单,也能从一些专业的角度去判断,把握机遇.

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