位置:搜学搜课 > 新闻 > 开封不错的健康管理师培训机构
H e a l t h M a n a g e
(数据来源:网络,仅供参考)
H e a l t h M a n a g e
什么是健康管理师?
是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。
是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育、医学信息管理人员的综合体。
健康管理师能做什么?
负责采集、录入和管理健康人群、亚健康人群、慢性病患者等群体的健康信息
评估健康状态和疾病危险性,进行健康咨询与指导
制定健康促进计划,进行健康教育和推广等
01
享有高额培训补贴
02
享有落户积分优惠
03
薪资待遇优厚
H e a l t h M a n a g e
以上人群均适合学习健康管理师课程
传统机构 各级社区医院,疾控中心;街道、乡村行政管理部门;企事业单位、学校卫生医疗机构;健康类产品公司;保险公司等。
新兴产业 健康管理公司;医院体检中心;健康咨询中心;康体中心、俱乐部健康养生会所等。
自主创业 私人健康顾问、私人保健医生、私人健康管理师;社区健康管理工作室等。
H e a l t h M a n a g e
王培玉
北京大学公共卫生学院副院长、教授、博士生导师
从事临床医学专业学生的预防医学教育和营养学及流行病学研究,慢性病的健康管理与健康教育。
《健康管理师》系列教材 主编
孙昕霙
北京大学公共卫生学院教授、博士生导师
中华预防医学会健康教育与促进分会委员。从事健康教育与健康促进、健康行为学等方面的教学和科研工作20余年。
《健康管理师》系列教材 编委
马德福
北京大学公共卫生学院硕士生导师,日本留学博士。
主要从事健康管理、母婴营养和植物化学物慢性病预防方面的研究。主讲课程:预防医学、流行病学、慢性病健康管理、营养与健康促进、康复学、健康保险学。
H e a l t h M a n a g e
分析健康管理师政策背景、市场前景,帮助考生认清行业形势,积极投入备考。
精细化系统梳理教材考点,深度剖析教材重难点、易错易混淆点。
定期进行专项考点直播课,一节课解决一个考试重点问题,深化所学内容。
与精讲相结合,按章节练习强化考点,做到学练结合,强化巩固。
提炼教材重要考点,浓缩总结历年高频考点,减轻学员的记忆负担。
以考前直播的形式,讲解2套模拟试卷,帮助考生查漏补缺。
H e a l t h M a n a g e
答疑平台
专职教研7×24小时不限次数答疑,解决学习过程中的疑难问题。
APP专属题库
智能题库,自动生成做题记录,支持试题收藏、错题本等功能。
社群管理
微信群/QQ群全方位服务,考友交流互动,免走备考弯路。
个性化学习方案
因人而异制定个人专属备考方案,定向针对,彻底告别填鸭式教学。
专属班主任
1对1学习管家,陪伴式、监督式学习,让复习进度不被拖延症耽误。
14年品牌保障
家门口放心机构
300+教研匠心研发
年服务5000次
开封不错的健康管理师培训机构-学健康管理师就选开封优路教育,优路教育十几年的沉淀,服务好,师资力量强大,成立以来累计帮助数万名学员,优路教育全国连锁,全方位为每位学员服务,0元提供报考条件,考试报名,报考时间,报考流程,报考科目等信息咨询。
为什么现在护士报考健康管理师这么火?
1、提升个人能力素质
转行做健康管理师的护士群体一般有三种人群,分别是初入职场型、瓶颈突破型和经验丰富能力型。不论是初入社会还是经验丰富的护士都拥有这护理、照护等基础技能,但是转行健康管理师师后护士将在健康监护和管理等方面得到进一步的培养和锻炼,这将大大提升护士个人的能力素质!
2、减小压力
护士职业面临着工作强度和职场竞争的多重压力。在工作上护士不仅要面临着夜班、护理人群纷杂众多的工作强度,而且在职场竞争上,年纪大的护士总会在体力或条件上受到年轻护士加入的竞争,这也是不少年纪稍大的护士离开医院的原因。
3、提高薪资待遇
健康管理师拥有优厚的工资待遇,根据数据显示,我国健康管理师平均工资:6470/月。并且,健康管理师工资按工作经验统计,其中应届生工资5890元,1-3年工资6570元,3-5年工资7790元。(以上数据仅供参考)相对来说,健康管理师的工资要高于护士工资,而且拥有更自主的工作环境。
4、提高生活质量
当护士转行健康管理师随着工作量的减轻,工资的增多,自然拥有了更加高质量的生活质量,也有了更多的生活时间,将自己从繁忙的工作中解放出来!
尊重原创文章,转载请注明出处与链接:http://www.soxsok.com/wnews685381.html 违者必究! 以上就是关于“开封不错的健康管理师培训机构”的全部内容了,想了解更多相关知识请持续关注本站。