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　　个人领取企业年金待遇如何计税

　　企业年金，虽然名字听起来特别高大上，但在会计实操中，其实质就是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由宏观指导、企业内部决策执行。简单理解就是在员工退休之后，能领取双份养老保险。

　　个人达到规定的退休年龄，按规定领取的企业年金、职业年金，属于“工资薪金所得”。实施新税制后，个人领取的企业年金、职业年金待遇依法应当并入综合所得按年计税。

　　为避免离退休人员办理汇算清缴带来的税收遵从负担，原则上平移原有计税方法，即对个人领取的企业年金、职业年金待遇由扣缴义务人扣缴税款，单独计算纳税，不计入综合所得，无需办理汇算清缴。实践中，对以下情况，分别处理：

　　（1）按月领取的，适用月度税率表计算纳税；

　　（2）按季领取的，平均分摊计入各月，按每月领取额适用月度税率表计算纳税；

　　（3）按年领取的，适用综合所得税率表计算纳税；

　　（4）个人因出境定居而一次性领取的年金，或者个人死亡后，其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金，适用综合所得税率表计算纳税。

　　对个人除上述特殊原因外一次性领取年金个人账户资金或余额的，适用月度税率表计算纳税。

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