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科迅教育室内设计培训课程讲师全程面授的高品质教学模式,以实践来驱动教学,助力学员掌握过硬技能和提升实际运用经验。室内设计课程由简到繁、从浅至深教授学员Maya、3d Max、Auto CAD、V-ray、Ps等应用技术。为增加每一位学员均能拥有成为的潜力,我们将对基础知识的灵活运用进行考核,通过考核者才能进行较高层次的学习。
报名条件:
1、年龄要求:18 周岁(含)以上;
2、招生要求:设计爱好者、对室内设计有浓厚兴趣;
3、其他要求:具备计算机的基本操作。
室内设计在找工作过程中存在的问题
1、新手期活多待遇低
室内设计都由新手期开始学起,做起,首先开始做室内设计助理,但是室内设计助理的待遇非常低,底薪低至一千以下。甚至有部分大型装修公司零底薪,仅仅在公司打杂,学习。室内设计新手期长,一般为1-2年时间,很少人能够坚持,再加上较高的淘汰率,一般家境不好的人都选择了放弃。其次助理负责的工作大多耗费大量的精力,一般为画图、量房、工程监督、多方沟通等等繁琐且活多待遇低的工作,很多人觉得付出与收获不成正比,便选择了放弃。
2、市场不规范
的装修市场良莠不齐,且经常爆出大量的负面新闻,例如公司偷工减料、装修公司跑路等等。再加上市场管理不严格,一些不规范的装饰公司的设计师月薪很低,他们的主要收入来源于隐性收入。
3、公司不规范
目前市面上的装修公司由两大类组成:流水线公司和设计公司,且流水线公司占据市场的比例多达九成,这类公司的设计师较大的作用就是利用专业知识去谈单,将公司变成一个营销接待处。且公司效果图采用外包、施工外包、材料外包等方式,设计本身的技能在弱化,很多坚持梦想的设计师难以接受这种落差,自然会选择转行。
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