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以班级为单位,公布所有学员真实月薪。他们的今天,也是你的明天
同是UI设计师,为什么有的月薪5k,
有的月薪12k?到底什么样的UI设计师,才是企业会聘请的呢?
5k月薪的U设计师 | 12k月薪的U设计师 |
1.掌握pS、Al、CDR、 Axure | 1.精通ps、A、CDR、 Axure掌握DW、C4D、AE ● |
2.不会U手绘 | 2.精通U手绘 ● |
3.沟通表达一般,无法独立提案 | 3.沟通表达,能独立提案 ● |
4.不会前端代码 | 4.掌握htm+CSs部分前端代码 ● |
5.只会设计线上或线下的物料 | 5.精通设计线上和线下物料 ● |
6.没有运营思维,作品经常改 | 6.拥有运营思维,作品更符合推广 ● |
对接企业需求,围绕UI设计师拥有的技能研发课程,让学员成为企业争抢的UI设计师。
2016年以来C4D火爆,天猫、唯品会、京东……大品牌都在运用C4D设计,三维设计成为运营设计的关键,其中,C4D成为主流软件,不会C4D的设计师,难以获得晋升发展。
每天学员分享学习心得,锻炼演讲、表达能力。班级分小组学习,让学员熟悉设计师
工作氛围,培养他们团队合作的习惯。
天琥教育历经十多年的发展,天琥积累了宝贵的办学经验,并不断前行探索,开设司南教育研究院,研究更科学的教学模式,不断为社会输出实战型设计人才。用户界面(User Interface,简称 UI,亦称使用者界面)是系统和用户之间进行交互和信息交换的媒介,它实现信息的内部形式与人类可以接受形式之间的转换。
天琥学员贴心学习服务
作业点评:标签点评,清楚薄弱环节;
讲师答疑:随时随地提问,真人答疑;
设计分享:学员都可参与设计公开课;
成长记录:记录学员0到1作品成长。
交互设计的流程有哪几个步骤
一、 提出问题
作为交互设计师,你需要确定你要研究的主题,问题是交互的重要坐标点,所以设计活动的开展都是围绕这个问题展开的。所以问题的确立是至关重要的。选择的问题往往是具有一定社会推动性的才会吸引人的注意力,才有深入挖掘的价值。
二、收集需求
通过调研发现人们的真正需求与痛点。用户调研是和你的用户打交道的重要过程,在这个过程中利用各种调研方法,如定量研究,定型研究等,去搜集关于用户的所有信息。收集过程中要记得任何一个信息都可能是改变你设计思路的关键。
三、 明确设计目标
在完成调研之后,各种用户信息如同碎片一般出现在你的面前,你需做的,就是整合调研资料,清晰你的用户形象,明确设计目标。这部分十分考察交互设计师的问题分析能力,只有经过准确的分析,才能找到今后设计发展的目标。
四、提出设计概念与方案
有了目标,设计师需要提出能够实现这个目标的设计概念。在这个概念的基础上,进一步推动解决方案,获取突破性想法,构想整个交互系统应该实现的功能,使得整个方案具备雏形。
五、构建原型
设计原型(Prototype)的作用是展现设计思路,方便设计推敲和优化。这一步的设计活动是设计师实际产出的核心环节,设计师利用各种原型工具,利用自己的创造力和逻辑分析能力去设计定义、还原交互行为的原型产品。在构建原型的过程中,设计师要尽可能精益求精,注重细节的刻画。
六、测试优化
这是你再一次和你的用户交流的机会,也是你的设计次呈现在你的用户面前的时刻。你是不是很期待他们看到你的作品时的惊喜?也是不是担忧他们有什么不满。别担心,他们所有的反馈都是宝贵资源,设计师要通过收集反馈进行设计迭代,优化设计。
七、呈现设计
一个好的交互设计师,一定要善于讲出你的故事。利用你所有设计表达技巧,分享你的创作故事和用户与产品的故事,对设计进行视觉优化,并进行排版整理,展现给大众,这样一个好的交互设计作品,就会诞生。
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