位置:搜学搜课 > 新闻 > 太原比较有名气的口才培训班名单榜首今日公布
您是否在会议上不敢发言,错失晋升的机会而烦恼?
您是否在工作汇报中条理不够清晰,没有得到重用?
您是否在和客户谈话时没有说服力,业绩一直提不上去?
您是否在员工面前没有威信和气势,影响您的形象?
您是否和朋友聊天时不知道说什么好,不能轻松表现自己?
通过现场实战讲话演练
增加提员讲话能力
专业的导师指导点评
增加针对性辅导
打造快乐及和谐的氛围
增加学员轻松提升能力
系统化的教学流程
增加能力全面提升
深入克服紧张态度
增加解决紧张情感
不断提升突破自我
增加建立强大自信
加强号召说服能力
增加展现风采
实用的讲话技巧
增加技巧实用性
顺序 | 课程名称 | 课程内容 |
---|---|---|
1 | 认识自我 提高自信 | 通过课堂上清晰的自我介绍,树立清晰明确的学习目标;让 你读懂自己、了解自己,做到真正的自己!分析学习当众讲 话的学习目标;从而增强当众讲话的自信,>>>查看详情 |
2 | 表达基础 紧张克服 | 表达的基础理论知识的学习,让你表达更情绪流畅,掌握叙 事结构,学习分析总结。用突发事件来演练你因心理惧怕紧 张,特别是遇突发事件时慌张、叙述不清的 >>>查看详情 |
3 | 场景再现 身临其境 | 通过五觉训练、场景刻画,从中练习体检感觉重现,增强表 现力,使自己讲话的感染力和表现力引人入胜 ,使你体验感 觉重现,表达活力生动,回味自身感受>>>查看详情 |
4 | 对话训练 情绪再现 | 针对讲话沟通平淡,不生动,难以激发谈话者兴趣的情况, 我们的对话训练让你不能不改,当你改善后你会意外发现你 已经懂得了怎样体会语气变化 >>>查看详情 |
5 | 表演训练 惊险再现 | 通过场景模拟训练会让你的肢体语言更加丰富多彩,通过加 强视觉的辅助,让你的讲话散发耀眼光彩;综合表达手段的 添加,让你如虎添翼,从而增强个人表现力>>>查看详情 |
6 | 欣喜再现 情感再现 | 欣喜画面再度出现时,能激起你强烈的表达欲望,你能通过 你的感觉再现,使你能在以往的成功中找回感觉,较后使你 的表达充满了生动活力流畅自然>>>查看详情 |
7 | 酒宴祝词 魔术公式 | 学习如何在酒宴场合中与人讲话,让你在酒宴上不失大体、 潇洒自如,还能学到平时很少接触的公式——魔术公式:魔 术公式有增强你讲话的说服效力>>>查看详情 |
8 | 介绍自己 人物介绍 | 较后的实战当众讲话训练是教你在不同的场合掌握不同的场 合掌握不同的自我介绍方法,充分体现个人魅力;在教你如 何介绍人物,能够具体有效>>>查看详情 |
9 | 顺序调理 清晰明白 | 较后的实战当众讲话训练是教你在不同的场合掌握不同的场 合掌握不同的自我介绍方法,充分体现个人魅力;在教你如 何介绍人物,能够具体有效>>>查看详情 |
10 | 即兴发挥 挥洒自如 | 即兴讲话要有一定的应变能力,如果你讲话不灵活,反映 慢,想象力不够丰富的话,你就没办法即兴讲话,同时你 也会错过很多机会!讲话综合训练>>>查看详情 |
面授学员遍布全国各地!
多家大型企业长期合作服务机构!
拥有丰富教学经验及健全的体系!
教学机构覆盖40多个城市!
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太原新励成口才培训学校常年开设的课程有:太原口才培训、太原当众讲话培训、太原人际沟通培训、太原演讲艺术培训,说服力和谐销售、锻炼应变能力等,实战经验丰富老师指导学习,多主题场景演练,6-15人小班授课,15年教学经验,实战,指导,演练结合,课程循环复训,为学员提供更加优质的课程培训服务,受到广大学员朋友的认可。
口才与演讲系统化训练细节要点
①演讲的目的是传达信息和沟通感情。沟通不仅要考虑听众,还要考虑自己,经常去思考如何与听众更好地沟通。很多人演讲的时候觉得过去曾在听众面前说过的话依然没有用,不管听众是谁,演讲都不敢上去说,生怕没能帮助到他们。所以这是一种混乱的表现。
②发自内心,不要机械化的去对抗和重复。一个东西重复一遍你就懂了,可演讲要从遍说到结尾,所以我们会面对很多同一问题重复地讲。
③不要要说,而是要用。
④回到想讲的主题。较后,也是较重要的一点,是听众是谁,所以根据听众有针对性的准备演讲内容,这样在口才训练时可以挖掘出演讲的潜力。
⑤流畅:语言要圆润简短,口齿清晰,要使口头语言得到呼吸的牵引,语音清晰,语调平和。
⑥诚实:演讲者应回归演讲主题,不断挖掘故事以激发感受,充分考虑听众的反应,不要忘记了观众的评判。
要适当的进行口头作品的创作和设计,在同同学或老师的交流和讨论中,不断提高自己对讲话的快感和兴趣,以取得更好的成效。除了一二个以外,其他的都是要靠天赋的。教师们要不断提高自己的业务能力,树立起学生的自信心,同时一些方法都是要不断练习才能习得的。不断提高自己的修养,除了一二个以外,其他的都是要靠天赋的。
2、演讲时总结规律的步骤和方法一、要善于打造团队之内:作为团队中的主力,在接下来的工作中应发挥重要作用。鼓舞士气,改善团队凝聚力。
二、要善于管理团队之外:学会运用团队管理知识,建立良好的团队文化,提高团队的凝聚力,开发团队成员的潜能。
三、要善于挑选人才之内:他们有好的思维方式,而且喜欢自己动手尝试新方法和新技术,对新的事物感兴趣。
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