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　　5+1督学辅导，为学员构建“时间-精力-能力”三位一体的个性化效能辅助体系

　　1、学习监测系统：实时掌握学生学习情况，及时跟进，覆盖“教、学、测、评、练、导”整个闭环

　　2、全程伴学服务：授课老师、学习管理师老师、班主任老师实时跟踪，“多对一”精细化伴学服务

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　　5、面试经验共享：分享学员真实经历，互动交流，直击面试现场，掌握面试技巧

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　　上海想学软件测试，小白该如何选择培训机构？

　　我在上海学习软件测试的时候也是对比了很多家机构，市面上大机构小机构太多了，而且对于当时我这个小白来讲，其实较难分辨了，为什么？

　　因为我什么也不懂，只知道说查查资料。看看网上评论什么的，这个机构啊，那个机构啊，但是网上评价都挺褒贬不一的。

　　如果是大机构，虽然一般来讲应该不会倒闭，但是我看到网友评论参差不齐，也还是不敢去。而且对于当时刚出来的我，学费有点贵，而且周期相对来说稍微长一点。毕竟学费，住宿费加上生活费，是笔不小的开支！

　　所以一般都是问身边的朋友的，我一开始也是问身边的朋友，有没有推荐的，他是这么跟我说的，因为他说不管是老师，还是授课风格、环境、教育服务、就业等等！因为去学软件测试，一般都是身边朋友介绍的，其实非计算机毕业的学生，都不太知道软件测试这个工作岗位。当时我也是不出意外的从学计算机的朋友口中才知道有软件测试工程师这个工作。反正都意见参差不齐。

　　大机构有大机构的好，小机构有小机构的好，后来我去了我朋友推荐的那一家嘛，就感觉没踩雷，环境、服务、老师都负责且真正为我着想！直接就报名了！

　　就从我这么多机构对比下来有什么收获呢。分享给大家一下，不管大机构小机构，无非就是看这么几样东西：

　　1、师资力量（老师怎么样，授课能力和风格）。

　　2、环境位置（看离家多远）。

　　3、课程体系（课程中有没有真项目）。

　　4、就业情况以及反馈数据。

　　一、好的老师决定学习路能走多远。

　　不管哪个行业的，其实较重点关心的无非就是师资，因为在我们心里一个好的老师就是一个好的象征。这种想法理论上是正确的，但实际中往往有太多主观和客观因素参杂其中。

　　有很多机构，介绍说有老师什么的，但是去了之后上了几节课，连这个老师的影子都没有，学生就果断退费了。（哈哈，我朋友经历过！）

　　这种机构就是打着老师的招牌，然后招生，付了高昂的学费，换回来的，就只是一节两节课的老师光顾。但我去的那个，他们不是，他们的老师就是全程负责到底。

　　因此我建议确定报班前应该向课程顾问仔细询问清楚，和他们的主要授课老师老师也去聊一下，较好能把相关的细节问问清楚。

　　二、体会机构是否真心对待学生。

　　有些机构就好像销售来推销一样，跟你说这个行业多好，薪水多高。老师怎么怎么好。住宿环境怎么样，但是要学3~5个月，学费两三万。反正令人蛮反感的。具体质量不知道，反正销售有点反感。还要你马上当场就交费。住宿的话环境也非常差。以后你应该怎么怎么发展…！你这边就业有什么问题等等，看他是否是在帮我解决问题。

　　其实有时候沟通我们自己就能体会到，这个机构到底是为了赚钱而赚钱，还是把事情做好，然后赚钱。

　　三、有些事眼见为实，去实地考察！

　　因为我也是次去，而且要住宿，因为我听到朋友说有些机构的住宿一般都是租个房子，所以我也没当场决定。我就要求去看看他们的住宿看一看。

　　其实我也是看到他们住宿我才下定决心的，公寓，住的非常舒服，有管家，餐厅什么的。

　　我觉得师资没问题和住宿环境解决掉了，就基本上不是什么的大问题了。上课这个东西只有你上了才知道，但是老师如果你喜欢了、能接受了，基本上上课风格也没问题（后期上课的时候果然，老师的上课风格，受学生欢迎）基本稳妥！

　　亲力亲为，负责！

　　我个人觉得，往往是那些“有名的老师自己出来创立自己的品牌”才有保障！好处在于为了建立口碑效应他们一定会亲力亲为，教学质量有增加。如果类似话术是：你进来，我们就业，我们老师老师，我们比别人学的多，周期长，内容深！基本上pass，基本上就可以pass了！

　　我之前了解到，有些机构呢，上课人数有点多，50、60人，甚至100人。有时候基本上管不到，而精创至诚的特色就是，人数会控制，能够享受到1v1般的辅导。就像我在那学习的时候，面试、上课不懂得时候、做作业的时候，老师都会在边上亲自辅导我们。因为学生少，能够管的过来。

　　当然这个也是因人而异，有些人就喜欢上大课（50个人以上的课堂）这个根据自己喜好来！

　　总的来说，我们这种小白初期去选择机构的时候，按照自己喜欢的来。青菜萝卜各有所爱。没有较的老师，只有较合适自己的老师。

　　机构亦是如此：不要去在意机构的大小，只有真正感受到老师在为学生付出的机构才是好机构，要明白自己的诉求是什么样的，然后去了解了解你感兴趣的机构里的老师，环境等等。选择一个较适合你的！

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