达内企业级讲师实战教学，有实战项目经验，讲师面对面授课，边讲边练，多渠道辅导，网络课程辅导报名后送线上网络课程辅助学习，有助于学生提前预习和课后练习，线上线下同步学习，小班授课，案例教学。

　　达内软件测试课程优势：

　　1、精细化的分级教学：

　　就业班：针对学历低、非计算机专业的小白量身打造的经典入门课程，低起点、短平快，易入行 辅导班：为学习能力强的中学生量身定度的高起点课程，小白辅导拿高薪

　　才高班：针对有测试工作经验的人士定制的提升课程，突破职业发展瓶颈，挑战更高薪资

　　2、颠覆式名企真实项目驱动：

　　真：全程采用互联网公司真实上线发版项目 多：实训讲师带领学员每周至少做一个项目

　　长：每周至少 2 天为项目时间

　　3、拥抱 ABC，紧跟时代技术潮流：

　　A(AI，人工智能)

　　课程包含当前火爆的编程语言——Python，学完后可以做人工智能测试、Python 自动化测试、接口测试等

　　测试

　　B(Big Data，大数据)

　　辅导课程中包含大数据项目——京淘电商性能测试，覆盖大数据核心技术、框架(Hadoop、SpringMVC、 MyBatis、Nginx 、Redis 、RESTFul 等等)

　　C(Cloud Computing，云计算)

　　课程包含 linux 云计算技术，可以胜任服务器端测试和云端测试

　　软件测试的前景会好吗

　　近两年来，随着互联网的发展，一款软件的开发需要的人员越来越多，需要不同岗位的人员相互配合才能够完成，但是这样下来就会容易出现错误，每个人写程序的思维和方式都不同，在这样的形势下软件运行就会容易出现错误，软件测试工程师的作用就会非常的重要。

　　软件测试是增加一款程序能够正常运行的必不可少的一个环节。它存在于产品运行的各个阶段，而并不是普遍认为的在软件开发结束之后存在的那一个小阶段里。测试早已不是大家认知里的功能性测试，一些大企业对于测试工程师的要求也越来越高，需要具备更多的专业技能。

　　因为对软件测试的认知相对于国外来说较晚，所以这方面的人才在还是很稀缺的。据中华英才网统计，目前软件测试人才的缺口在30万人以上，并以每年20%的速度递增，外IT行业巨头正在加紧争夺软件测试人才。

　　1.行业人员空缺，就业机会大

　　随着科学技术的不断发展，无纸化办公已经成为时代的潮流，各大招聘网站统计，目前150多万个软件专业人员，没有超过5万人从事软件测试。

　　从事软件测试岗位的人才缺口较大，软件测试缺口的日益扩大，很可能成为制约IT行业良性发展的关键短板之一。不难看出，软件测试人员将在很长一段时间内炙手可热。

　　2.入门轻松

　　由于企业对软件测试人员供小于求，所以门槛相对较低，容易入门。

　　3.软件测试和软件开发的比较

　　(1)软件开发主要是写代码，它注重创造力;而软件测试则需要细心和耐心，因为测试是重复性的工作，逻辑思维运用少。所以只要你工作更加细心，耐心地做重复性的工作，就可以从事软件测试。

　　(2)软件开发人员在任务紧迫的情况下需要加班，抗压能力强。软件测试人员的加班时间相对较少，可以按时完成工作。

　　(3)从职业发展的角度来看，测试人员在工作的不断积累之后，更有可能被调入管理岗位，因为测试人员需要具备较强的软件整理控制能力，能够从多方面思考问题

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