博为峰教育是中国专业的IT培训机构之一，博为峰教育紧跟较新的技术趋势和就业动态，满足时代前沿的企业需求，开设了移动开发培训课程，课程既注重了对0基础学员的培养，又增加了学员的项目实战能力，使学员能够提前适应职场环境，更具职场竞争力，从而毕业后能轻松胜任企业级移动开发工作，独立研发移动开发应用等产品。自2004年起，博为峰教育在率先推出IT就业培训业务，即通过数月的强化培训，使缺乏职场竞争力的学员具备企业级项目执行能力。十多年来博为峰教育在上海、深圳、南京、等地开班四百多期，为2万多名学员成功提供就业机会。

　　博为峰教育优势：

　　培训经验足：专注软件测试职业培训19年

　　校区分布广：十校区，覆盖主要一二线城市

　　师资力量赞：总监讲师领衔授课

　　入学签协议：学员入学签订推荐就业相关协议

　　功能测试用例需要详细到足够的程度才能被视为合格。以下是一些常见的要求和指导原则，以帮助你确定测试用例的详细程度：

　　1.清晰的步骤

　　每个测试用例应该提供清晰的步骤，描述测试人员需要执行的操作。步骤应该具体、明确，以便测试人员可以准确地执行测试。

　　2.输入数据和预期结果

　　测试用例应该指定所需的输入数据，例如用户输入、文件内容、数据库记录等。同时，测试用例也应该定义预期结果，即在给定输入下的期望输出、状态或行为。

　　3.边界条件

　　测试用例应该覆盖各种可能的边界条件。这包括测试较小值、较大值、空值、边界值以及超出正常范围的输入。通过测试边界条件，可以发现潜在的问题和错误。

　　4.前置条件和环境设置

　　测试用例应该明确指定执行测试前需要满足的前置条件和必要的环境设置。这可能包括特定的软件版本、配置设置、数据初始化等。

　　5.步骤的先决条件和依赖关系

　　如果测试用例中的某些步骤依赖于之前的步骤或特定的状态，这些先决条件和依赖关系应该清楚地定义。这有助于确保测试用例的可执行性和正确性。

　　6.错误处理和异常情况

　　测试用例应该覆盖错误处理和异常情况。这包括测试系统如何处理无效输入、错误消息的显示、系统崩溃恢复等。

　　7.截图或屏幕录像

　　对于复杂的用户界面或特定的行为，建议在测试用例中包含截图或屏幕录像。这样可以帮助更好地理解测试用例的预期结果。

　　8.可扩展性和可重复性

　　测试用例应该设计成可扩展和可重复执行的。它们应该能够适应未来的变化，并能在不同环境中反复运行，以确保功能的稳定性和一致性。

　　9.注释和描述

　　为了提高测试用例的可读性和可维护性，建议在每个测试用例中包含必要的注释和描述。这有助于其他测试人员理解和执行测试用例。

尊重原创文章，转载请注明出处与链接：http://www.soxsok.com/wnews797230.html 违者必究！ 以上就是关于“南京玄武区盘点口碑出名的软件测试培训机构名单榜首一览”的全部内容了，想了解更多相关知识请持续关注本站。