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　　艺术是个人素质的综合反映，是因人而异的。黑格尔说过：“世界上没有完全相同的两片叶子”，同样也没有完全相同的两个人，没有完全相同的和模式。有多少个就有多少种模式。

　　经济危机下，许多企业的管理者普遍显现了缺乏系统的力，随意指挥等现象，导致了员工积极性下降，严重制约甚至阻碍了企业的发展壮大。而好的能够给组织带来巨大改变，工作效率会急剧的增加！

　　那么成就一位的较重要的因素是什么？

　　作为一名的企业，靠什么让员工对你信赖？培养卓越力应该有着怎么样的心态面对自己的员工与高强压的工作？这些困扰着想要成为卓越力的企业管理者们的问题就是艺术所要研究的问题，具有随机、非模式化的特征。卓越力模式就是方法，哪位在错综复杂的矛盾中抓住了主要矛盾，他就能把艺术演绎得出神入化。

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