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别让人际沟通成为绊脚石
我们总是努力织着自己的人际关系网
实际生活中与他人的交流却总是隔着一层纱
为什么人与人之间的相处这么难? 人际关系的角色中一个是自己,一个是他人
我们无法强求他人为自己做出改变,但我们可以选择让自己更强大
解决人际关系短板
循序渐进的提升
保持演讲思维清晰明确的3个技巧
怎样才能使说话的思维更明确呢?
职场人说话的思想,是指对人事物之间关系做出了明确的判断,你讲话的思想就清晰了。判断的方法主要是三步:
一是主词:是指说话内容的关键词。
一场演讲或一篇文章,都有一个关键词,这个关键词就是说话内容的核心。
比如,问你,你对公司的小明担任部门经理,你有什么看法?那么“小明”这个人,就是你讨论的关键词。
比如,公司组织大家看电影《红海行动》之后,要求大家谈谈自己的感想,那么“红海行动”这个电影名称,就是你要谈论的关键词。
任何一次表达,都会有一个明确的关键词,你只有抓住了说话内容的关键词,你的说话思维才会有聚焦点。
二是分类:是指理清思路。
很多人不会思考问题的时候,经常是头脑一片空白,原因是不会分类地看问题,或者是从多方面去看问题。分类的方式有很多,但从整体上来讲,可以分为类:是人,事,还是物?当你分类清楚了之后,你再选择一个思考的方向。
比如,你看了《红海行动》之后,对你感触深有哪些?可能有三方面:一是事:索马里海域外,中国商船遭遇劫持;二是人:蛟龙突击队的队员们的合作精神;三是物:用海军战舰等先进的装备去解决问题等。
三是断定:是指根据目的做出判断。
任何一个思想的形成,都有其目的性,也就是你需要根据目的对事物做出判断。
比如,你的公司或部门组织员工去看《红海行动》,组织者或的目的是什么?你再根据目的将关键词和分类联接起来。
如果你看《红海行动》的目的是:提升团队的协作精神。那你可以将思考方向放在“蛟龙突击队的队员们的合作精神”方面来进行判断。你的思想观点可以是:我看了《红海行动》之后,对我深的感想是“只要大家团结一心,工作中的任何困难都是可以的。”之后你再找出,电影中的二到三个相关的情节,来支持你的观点就好。
总结来讲,建立说话的思想,可以用这三个方法,先找出关键词,再对外在客观事物进行分类,后做出明确的判断。当你的大脑中,有了清晰的思想,任何职场的说话,你都能够做到自如的表达。
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