二级职业经理人培训

一、 培训对象：

    各种经济类型企业集团总裁、董事长、总经理等中经营管理人员;企业人力资源、财务、营销、企划、仓储物流、供应、采购等部门经理等中层管理人员;准备从事职业经理工作的相关人员等。

二、报名条件：（二级职业经理人具备以下条件之一者均可）

（1）大专毕业（或同等学历），从事企业经营管理工作5年以上；
（2）大学本科（或同等学历），从事企业经营管理工作3年以上
（3）硕士（或同等学历）以上学历，从事企业经营管理工作1年以上；
（4）取得本职业三级经理职业资格证书，从事企业经营管理工作2年以上，经本职业二级经理正 规培训达标准学时数，并取得结业证书；
(5)高中毕业（或同等学历），从事企业经营管理工作10年以上。

三、报名材料：

1、填写报名登记表2份；

2、学历证件（或在校学生证）、身份证及复印件各2份；

3、从事本职业工种连续工龄的单位证明1份；

4、近期正面2寸免冠黑白照片六张（相片后面标注姓名）。

四、培训内容：

包括职业经理人自我管理、绩效管理和团队管理，具体为角色认知、时间管理、有效沟通、目标管理、绩效评估、激励、力、教练、有效授权、团队建设等等。

五、培训时量与形式：

业余时间授课，集中面授、多媒体教学，另加专题研讨、沙龙，学制三个月左右，培训时间以双休日及晚上为主，尽可能避免工读矛盾。

六、授课师资：

七、培训费用：

以上费用不包含综合评审费350元（根据劳动部较新收费标准调整）

八、培训认证鉴定流程：

经理人申报--资格审查及心理素质测评（16PF）、管理行为风格倾向测试（MBTI）--参加培训--理论考试-管理能力素质测试--工作业绩报告--面试及答辩--合格者获颁证书

九、鉴定考核方式：

    考核分为理论知识考试、管理能力素质测试、工作业绩报告评估三部分。前期心理素质测评（16PF）通过专业软件测试及评估。理论知识考试采用闭卷笔试方式。管理能力素质测试和管理能力及职业倾向分析通过专业软件测试及评估。学员撰写工作业绩报告交评审委员会，参加面试及答辩。测评由组织部和人事局授权的放心机构人才经营测评中心负责，学员较后可获得放心部门的测评报告，通过鉴定合格者获颁证书。

较新课程：

2010年4月、5月报名，5月29日开班，逢周末上课。

十、证书发放：