企业培训师职业资格认证简章

一、培训对象：

     企事业单位人事人力资源部经理/主管、培训部经理/主管、专职讲师、培训专员；企业各部门中高层管理者、技术员和内部讲师；各咨询机构、培训中心负责培训教学和管理的培训主管和专员；有志于培训讲师工作的人员。

二、报名条件：

助理企业培训师（职业资格三级）（具备下列条件之一者即可）：

1、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书；

2、具有其它专业大学专科及以上学历证书，工作1年以上；

3、具有其它专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培训师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

企业培训师（职业资格二级）（具备下列条件之一者即可）：

1、取得助理企业培训师职业资格证书后，工作3年以上；

2、取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，工作3年以上；

3、取得本专业或相关专业大专学历证书后，工作5年以上；

4、取得硕士研究生及以上学历证书后，工作2年以上；

三、报名材料

1、如实填写报名登记表一式两份；

2、身份证复印件、毕业证复印件各2份；

3、单位证明一式两份；

4、同底免冠2寸黑白照片6张

四、培训内容

基础知识：职业道德、教育培训基本常识、经济学知识、人力资源开发与管理团队建设、团队拓展游戏开发；

技能知识：培训岗位职务描述、培训项目开发、培训课程开发、培训教材开发与教学工作、培训评估工作、培训质量体系建设、现代培训技术运用、PPT讲解、演讲与口才培训、团队游戏、拓展培训等。

五、培训时量与形式

业余时间上课、集中面授、多媒体教学，另加专题研讨、主题沙龙，突出操作性和实用性。学制2个月周期，培训时间以双休日和晚上为主，避免工读矛盾。

六、授课师资

由获得职业资格证书的企业培训师师资及有关培训执教。他们具备系统的企业培训专业知识，以及在企业培训岗位的丰富经验。

七、培训费用（RMB）

（注：二级学员通过考试之后，需另交综合评审费350元。）

八、 鉴定考核方式

鉴定方式分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制成绩皆达到60分以上者为合格。培训师还须进行综合评审。

九、证书发放

经过培训和考试鉴定合格，由人力资源和社会保障部核发全国通用的《企业培训师职业资格证》证书，无需年审，终身有效。