重庆有那个机构学薪税管理师比较专业

重庆有那个机构学薪税管理师比较专业？重庆优路教育，为每位学员提供个性化、一站式服务，行业核心师资，突出重点难点，帮助学员搭建学习框架，让学员的学习事半功倍。

薪税管理师的考试内容：

初级薪税管理师：

第1章 企业用工模式及薪酬模式

第2章 薪酬核算的依据

第3章 工资编制与表单设计

第4章 社会保险的办理

第5章 住房公积金的办理

第6章 个人所得税计算

第7章 个人所得税申报

中级薪税管理师：

第1章 薪酬体系设计的基本原理

第2章 企业职工薪酬在财务报表中的列报

第3章 企业薪酬的个人所得税政策

第4章 企业薪酬的个人所得税筹划

第5章 企业薪酬的企业所得税政策

第6章 企业职工薪酬的预算管理

第7章 企业职工薪酬成本管理

第8章 企业职工薪酬管理的内部控制体系建设

第9章 企业职工薪酬法律风险管理

薪税管理师：

第1章 战略性人力资本管理

第2章 阿米巴合伙人敏捷经营体系

第3章 股权激励机制设计及相关的法律要点

第4章 股权激励会计核算与税务管理

考薪税管理师具体有什么用途呢？以下根据不同的级别做分析：

一、初级薪税管理师

解决能干、干对的操作性问题。

致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识，并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。

二、中级薪税管理师

解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。

致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定，薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。

三、薪税管理师

解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。

致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案 等专业胜任能力。