重庆哪家机构学薪税管理师效果好

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企业职工薪酬成本管理章节的考核内容：

本章节需理解企业成本管理的含义、基本原则，理解企业人工成本的构成要素及成本习性、企业 职工薪酬成本控制的目标和原则、职工薪酬成本控制预警体系，掌握成本管理的基本工具及 其应用、职工薪酬成本控制方法及应用。

考核内容：

第 1 节 企业成本管理的涵义及基本原则

一、成本管理的涵义

二、成本管理的基本原则

三、成本管理的基本工具及其应用

第 2 节 企业人工成本的构成要素及成本习性

一、人工成本的构成要素

人力获取成本 人力开发成本 人力使用成本 离职成本

二、人工成本的成本习性

固定成本 变动成本 混合成本

第 3 节 企业职工薪酬成本控制的目标和原则

一、企业职工薪酬成本控制的内涵

二、企业职工薪酬成本控制的目标

三、企业职工薪酬成本控制的原则

公平性原则 激励性原则 战略性原则

第 4 节 企业职工薪酬成本控制的基本思路和方法

一、企业职工薪酬成本控制的基本思路

事前职工薪酬成本管理阶段 事中职工薪酬成本管理阶段 事后职工薪酬成本管理阶段

二、企业职工薪酬成本控制的基本方法

企业工时管理方面的职工薪酬成本控制方法

企业职工薪酬策略方面的职工薪酬成本控制方法

企业职工薪酬结构方面的职工薪酬成本控制方法

企业流程层面方面的职工薪酬成本控制方法

三、构建职工薪酬成本控制预警体系

中级薪税管理师

解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。

致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定，薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。