南宁有靠谱的薪税管理师培训班推荐吗

南宁有靠谱的薪税管理师培训班推荐吗？南宁优路教育，讲师手中掌握着自己多年总结、创新出的教学成果、实战经验，帮助每位学员量身定做专业的应试秘籍。

随着新个税法的实施，各企事业单位也更加需要纪要懂人力资本运营，又要懂财税政策及操作实务的复合型人才，薪税师这一职业便是应运而生。众多从事人力资源及相关工作的人才开始考取薪税管理师证书。那么薪税管理师证书究竟又哪些优势，可以受到众多追捧呢?

一、实用性强

薪税管理师集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身，是新政策背景下的复合型人才，企业刚需，注重实操与理论的相结合，一证两用。通俗一点说，薪税管理师资格证书可以使HR们涨工资。

二、终身有效

一次，不需要年审，薪税管理师证书终身有效。

三、可跨级考

薪税管理师分为初级、中级、，目前不需要逐级考试，符合条件之一就可报考相应级别。

四、放心性强

颁证机构为认可放心机构—中国商业会计学会，1987年成立，在行业评定客观公正，一直受到企业与认可。

（一级）主要是针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者，侧重于整体薪酬规划与企业管理，难度较高。需要了解薪酬税务政策，可独立进行复杂的薪酬设计以及规划，制定企业人力成本优化方案以及企业薪酬税务战略实施方案。

中级（二级）主要是针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员，侧重于理论基础与实际操作。能熟练掌握薪酬设计方法，了解和认知相关政策，可以制作基础的薪酬规划方案，处理日常的薪税工作。

初级（三级）薪税师主要是针对商管、财会类在校学生，侧重于基础知识点的掌握，考试难度不大。要求掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识，在毕业之后可以较快上手薪税日常工作。