济南培训薪税管理师比较好的机构

济南培训薪税管理师比较好的机构？济南优路教育，是一家专注于辅导培训的教育服务机构，多年来，积极推进职业教育发展革新，融入先进技术研发教学模式，注重每位学员学习体验。

作为税收新政下企业紧缺的复合型人才，薪税师职业应运而生，更多的人才选择进行TMA薪税师考试。薪税师考试的通过率究竟如何呢?优路教育将为各位考生介绍薪税师考试的通过率，以及介绍薪税师考试的题型：

2020年初、中、薪税师考试时间分别为120分钟、150分钟、180分钟。初、中、薪税师考试职业理论知识和实操演练科目合格标准均为60分，薪税师科目三：论文要求为：5000字，论文主题须与“薪”、“税”相关，100分，60分及格。知网查重率低于20%，提交论文时附带查重结果。

薪税师考试题型较多，题量较大，对考生学历以及工作经验也有相应的要求，因此每年的考试通过率相应比较低，据统计，考试每年的通过率一般不超过30%，通常在20%左右。通过率相对较低，因此需要考生们做好考试前期的复习备考。

由于薪税师是解决企事业单位薪酬福利管理与税务管理、财务管理等交叉领域中工作问题的集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型人才。对其的能力标准要求是既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。所以薪税师考试还是有相应的难度，这也使得薪税师谈过滤不是太高。

（一级）主要是针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者，侧重于整体薪酬规划与企业管理，难度较高。需要了解薪酬税务政策，可独立进行复杂的薪酬设计以及规划，制定企业人力成本优化方案以及企业薪酬税务战略实施方案。

中级（二级）主要是针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员，侧重于理论基础与实际操作。能熟练掌握薪酬设计方法，了解和认知相关政策，可以制作基础的薪酬规划方案，处理日常的薪税工作。

初级（三级）薪税师主要是针对商管、财会类在校学生，侧重于基础知识点的掌握，考试难度不大。要求掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识，在毕业之后可以较快上手薪税日常工作。