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成都一级二级人力资源管理师考试报名哪家比较靠谱?人力资源管理师简介:人力资源管理师,是指已经获得职业资格证书,主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作。2003年开始实行就业准入制度,从业人员必须持证上岗。
作用:
人才是一个企业比较重要的也是稀缺的战略资源和核心动力,因为许多企业认识到了引才、用才、留才的重要性。而人力资源管理师能很好的解决人才问题,由此可见,其在一个企业中的重要地位。
职业等级:
本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格三级)、人力资源管理师(职业资格二级)、人力资源管理师(职业资格一级)。
学习内容:
基础知识、六大模块:企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理;
考试题型:
“理论知识”的题型是单项、多项选择题;“专业知识”考核的题型把包括简答题、计算题、案例分析题等;
考试时间:
每年5月和11月的月底;(具体以每个地区时间为准!)