成都人力资源管理师培训班哪家好点

成都人力资源管理师培训班哪家好点？人力资源管理师，是指已经获得职业资格证书，主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作。2003年开始实行就业准入制度，从业人员必须持证上岗。现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员，或准备从事以上企业人力资源管理工作的、对于有想法挑战高薪，对未来希望有职涯规划的社会人员和在校大学生。一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1万元左右，不超过2万元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

人力资源行业红利时代 职场新机遇

报槛低：中专、高中以上学历即可报名;证书含金量高：准入性考试，规定必须持证上岗

人才需求量大：人力资源行业后备人才急缺;职业空间广阔：从事员工协调、考核等工作

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人力资源管理师证书：要获得人力资源管理师证书，就需要通过由省级人社部门组织的考试，合格后颁发人力资源管理师资格证书。证书认可，全国通用，政策扶持，已纳入职业资格证目录，含金量高，不需年审，终身有效。同时也是用人单位选拔人才、升职加薪、级别评定的重要参考依据。

学习内容：

基础知识、六大模块：企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理;

考试题型：“理论知识”的题型是单项、多项选择题;“专业知识”考核的题型把包括简答题、计算题、案例分析题等;

人力资源政府补贴项目：

一般职业补贴标准：取得五极职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元，取得四级职业资格证书的或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元;取得三级职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元;(具体以当地地区为准!)