赛普健身教练培训基地是中国全能健身私教职业教育，2009年，赛普创办，那时赛普健身教练培训基地只培养私人健身教练。2018年，赛普还是只培养私人健身教练.赛普一直以“一辈子一件事”作为赛普校训，自2009年成立到现在一直为健身俱乐部培养和输送具有专业素养的教练,与此同时希望更多人能够通过健身“优化”自己的身体状况，拥有健康美。

赛普师资有保障，赛普师资组成专业化，赛普导师必须达到专业教师考核标准，如从业经验、语言表达能力、人际交往能力、教学风格，职业素养、品德、责任心等，必须能够熟练掌握赛普的各种专业的教学模式。赛普导师只有在获得教师专业委员会的导师认证资格后才能上岗执教。

赛普配套设施有保障，赛普严格按照健身教练学习与教练的专业要求设计、装修教学、训练和学员生活场所，符合科学、安全、健康、舒适的原则。比如，赛普的餐厅采用五餐厅标准，严格把控食材的质量，确保从正大等有质量增加的供应商采购食材，并且按照健身专业的要求安排健身营养食谱。赛普与为队、解放军和其他重要客户提供健身器材的阳锐公司合作，合作开发新一代的运动训练器材，应用在教学和训练中。

赛普课程体系有保障。赛普研究院在国际课程体系和标准基础上，经过多年研究，根据中国大众健身人群的特点与需求进开发了赛普CPT课程。不仅深受健身教练学员欢迎，还得到了广大健身爱好者的认可。课程与学员接受能力匹配。赛普的课程充分考虑到基础差学员的理解能力，在做到专业、、全面的同时，还做到易懂。学员可以地学到适用的专业知识。

赛普就业有保障。对于那些期望从事专业教练职业的学员，除了得到全国各健身俱乐部都认可和欢迎的知识和证书外，还可得到赛普多方面的帮助，学员入学之初就签订就业协议，与全国600多个城市，3万余家中健身俱乐部建立长期合作关系。每月定期召开现场招聘会，终找到自己满意的工作。

赛普学习有保障。学习前，通过赛普学生APP能提前预习教学视频，实现基础差到准学员的成功过渡;学习中，符合学员接受能力的课程体系，理论+实践相结合案例教学，贯穿始终，线上+线下相结合，小班制教学，1000+个动作视频库，社团班，提员综合能力;毕业后：可以0元复读已学过的课程，0元获得各种在线课程和资料，继续教育课程可提员综合素质和教练水平，紧跟客户需求。

赛普生活有保障。赛普专门成立安全检查委员会，由主管院长兼任安全组长，责任落实到个人。学员入学之后要接受严格的体检，主要是影响运动的疾病筛查和传染病筛查，保障学员学的踏实，家长也放心。赛普食堂的食材均采购于有质量保障的供应商，如增肌减脂食堂蛋白和肉类食品均由正大集团统一供应。温升规格高，每餐食品增加留样。赛普对学员实行半军事化管理，晚上学管老师到点查寝，严禁无故离宿，离宿必须请假制度。学校门口有专职24小时保安，人员需刷卡进出，无关人员严禁出入。

当健身教练待遇怎么样？大多数人在就业时，首先考虑到的就是待遇如何，一个职业只有待遇好，才能吸引更多的人加入其中，而如今，随着健身行业的发展，越来越多的人开始进入健身房健身，对专业健身教练的需求量更大，更多的人想要成为健身教练，那么，当健身教练待遇怎么样呢？

健身教练如今在社会上非常受欢迎，而且待遇也在近几年大幅度上升，在许多薪资待遇榜单中，健身教练已经排在，主要是因为大力支持全面健身政策，以及人们随着生活质量的提高，越来越关注自己的身体健康问题，需求大了，自然市场也会大，所以说健身教练的待遇是非常不错的。

当健身教练待遇怎么样？而且健身教练在未来的发展道路上，升职加薪的空间是非常大的，这也意味着健身教练在各个方面都会越来越好，毕竟，我国全面健身政策目前还处于初始阶段，未来的发展水平肯定会越来越高，整个行业的发展也会越来越好。

健身教练分为很多不同类型，但现在私人健身教练的待遇远远超过其他类型的健身教练，因为私人健身教练可以为健身会员提供一对一的健身指导，私人健身教练往往专业能力更强，现在许多城市的私人健身教练，平均薪资已经快要达到2万元，即使一些小城市的私人健身教练，月收入也能达到万元以上。

当健身教练待遇怎么样？健身教练的能力和待遇是成正比的，健身教练的收入并不固定，对于健身教练来说，自身能力越强，收入和待遇自然越高，所以，健身教练想要提升自己的收入和待遇，较基本的方法还是要提升自身能力。