近几年金税三期、金税四期等税务政策的不断推行，这也意味着税务监管变的更加的严格，不管是企业还是个人都是要进行合理的薪酬规划，而薪税师作为应运而生的复合型证书，恰恰可以满足当下所需。

什么是薪税师？

薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型的证书，其能力标准不仅可以掌握人力资源基础知识与税务知识，同时还能熟练进行企业薪酬规划的全流程设计。

简单来讲，薪税师能解决当下较重要的两个成本问题就是——税收成本和人力成本，可以较大程度的帮助组织和个人在合法合规的前提下，实现税收成本较优化以及人力资本较大化。

随着目前经济发展和企业的壮大，税务问题和人工成本暴露的问题进一步被放大，越来越搜到企业管理者、人力资源、财务和每一位员工的重视，加上近几个月税务问题频发，越来越多企业为了适应政策，节约人力正本，正需要像薪税师这种新型人才来给企业增值赋能。

而且薪税师分为初、中、高三个不同等级，可以提供的价值也是有所区别的！

初级薪税师需解决能干、干对的操作性问题，要求掌握基本工作技能，致力于帮助解决人力资源及相关岗位的基础性工作，例如社会保险、住房公积金等。

中级薪税师要求解决薪酬管理体系、薪酬税务管理等核心问题，有一定的专业胜任能力；

薪税师的培养目标及要求会更高，要求能够独立操作复杂的薪酬规划、能够优化企业人力成本方案；