青蓝教育 人力资源师

人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才，与以前的人事干部有很大区别。据估计，目前该职业全国缺口至少20万。作为目前职场上的明星职种，想做HR（Human Resources人力资源）的人越来越多，HR职业资格证被业内人士认为是“发展势头较好的证书之一”。 一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1．5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1．2万元左右，较高不超过1．5万元，较低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1．2万元之间。高薪，使HR成为许多人眼中吸引力的热门职业。

2010年上半年劳动和社会保障部职业资格证书考试培训招生工作已经开始，详情如下：
注 明：总费用已包含报名费、书费、培训费、考试费、鉴定费；若本次考试不过，下次可重学。 
报名须知：1、身份证复印件2张，出示原件；
2、学历证书复印件2张，出示原件；
3、小两寸免冠照片4张 

               邯郸市青蓝职业培训学校企业人力资源管理人员职业概况及报考条件
职业定义
　　从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
职业等级
助理企业人力资源管理师（职业资格三级）
企业人力资源管理师（职业资格二级）
申报条件
——助理企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历后，经本职业助理人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
——企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：
凡具备以下条件之一者，均可申报人力资源管理师：　　（1）连续从事本职业工作13年以上。
　　（2）取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　（3）取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　（7）取得硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年以上。